Arbejdstid ungarbejder

Hej PN

 

Jeg har en nevø der arbejder i et supermarked.

 

Han har ikke været der så længe, og de lukker kl 22

 

Et par gang har han efterfølgende overnattet hos mig af forskellige praktiske årsager, og jeg har derfor henter ham når han fik fri.

 

De gange hvor det har vært tilfældet, har han ikke været færdig med at arbejde før hen mod kl 24 da de efter lukketid først skal fylde varer på hylderne.

 

Er det bare mig der er blevet gammel eller er der noget galt her? Bør man ikke få de unge mennesker sendt hjem i seng og tage lidt ansvar! Når jeg ikke har mulighed for at hente ham skal han så vente relativt længe på en bus, tidspunktet taget i betragtning. Tænker det er samme scenarie for nogen af de øvrige ungarbejdere som så er meget sent hjemme.

 

Jeg mener at man så enten på hive flere i løbet af dagen, chefen må selv møde ind dagen efter, eller få nogen af dem på den tidlige vagt dagen efter til at blive lidt længere hvis de kan, you name it..

Jeg ved der ikke er overenskomst og at de sikkert stadig arbejder inden for den tilladte tid, såfremt der havde været, men et ung mennesker siger jo ikke fra og de har jo også fået tidsplan de skal arbejde efter.

Hvis det er en af de store kæder, så er der overenskomst, også for ungarbejdere. Desuden har de højst sandsynligt også interne regler omkring arbejdstid og tidspunkt.  Afhængig af alder, er der også lovgivnng der foreskriver arbejdstid, og arbejdets art. 

https://www.hk.dk/raadogstoette/fritidsjob

 

Han må vist ikke arbejde mellem kl. 20.00 og 6.00.

Det lyder vildt nok at få ungarbejdere til at blive til 24.

 

Hvorfor har de ikke overenskomst ? Min kæreste arbejder i føtex og der er de i hvert fald dækket, ved også at ungarbejdere ikke arbejder til 24!

fedesen skrev:

https://www.hk.dk/raadogstoette/fritidsjob

 

Han må vist ikke arbejde mellem kl. 20.00 og 6.00.

Tak - havde faktisk godt fundet det linket men åbenbart ikke set ordenligt efter.

I butikker må de arbejde til 22, og det er også det der står i tidsplanen.

Ikke at man skal gå i små sko, det er self fair nok at man lige hjælper med at lukke.

Følger det lige nøje inden jeg beslutter mig for om jeg vil gøre noget ved det.

Tak for input alle.  

Hvad er det for et supermarked?

 

Jeg arbejdede i sin tid i Netto, hvor vores lukkeansvarlige - aspirerende butikschef - gerne så, at vi begyndte at fylde morgendagens grønt-varer op, fordi han så slap for at gøre det om morgenen dagen efter. Der blev vi af og til tvunget til at blive en time til halvanden, indtil butikschefen var nødt til at sætte en stopper for det og overtage grøntafdelingen. Hvis det er et af de "små" supermarkeder (Rema, Fakta, Netto, Lidl, Aldi), så er det jo generelt en ting, at de sætter varer op i løbet af morgenen og dagen. Det her virker som udnyttelse af den arbejdskraft de har, fra en eller anden enten overambitiøs eller direkte tungnem lukkeansvarlig, der enten ønsker at blive set af den rigtige butikschef eller ønsker at få det meget nemmere om morgenen.

 

Uanset hvad, så havde jeg sørget for at få påpeget - og det må man gerne gøre anonymt - at der er ungarbejdere i butikken, der arbejder ud over både arbejds- og overenskomstmæssig plan.

I restaurant branchen er det helt normalt. Vi har opvaskere til nogle gange kl 01. De bliver dog lønnet som var de 18plus og har super vilkår. Der er dog utrolig mange faldgruber og hensyn der skal varetages.

 

Nogle restauranter/ andre brancher ønsker at se igennem reglerne og benytte folk under 18 til udskænkning/service og også sent hvilket bestemt ikke er okay. Overenskomst er dog sjældent en fællesnævner. 

 

nogle gange er du dog også væsentligt bedre lønnet uden i den branche.

Repsak skrev:

I restaurant branchen er det helt normalt. Vi har opvaskere til nogle gange kl 01. De bliver dog lønnet som var de 18plus og har super vilkår. Der er dog utrolig mange faldgruber og hensyn der skal varetages.

 

Nogle restauranter/ andre brancher ønsker at se igennem reglerne og benytte folk under 18 til udskænkning/service og også sent hvilket bestemt ikke er okay. Overenskomst er dog sjældent en fællesnævner. 

 

nogle gange er du dog også væsentligt bedre lønnet uden i den branche.

 

 

Nu ligger det jo lidt i ordet ungarbejder, at de ikke er voksen, hvorfor andre/andet skal varetage deres interesse. Feks en overenskomst eller en ansvarlig voksen.

DAxelsen skrev:

 

Tak - havde faktisk godt fundet det linket men åbenbart ikke set ordenligt efter.

 

I butikker må de arbejde til 22, og det er også det der står i tidsplanen.

 

Ikke at man skal gå i små sko, det er self fair nok at man lige hjælper med at lukke.

 

Følger det lige nøje inden jeg beslutter mig for om jeg vil gøre noget ved det.

 

Tak for input alle.  

Jo, jeg tænker faktisk man skal gå i små sko her. Ingen - specielt ikke ungarbejdere - skal udnyttes. Butikken kender helt sikkert også reglerne... Det kan blive et langt liv på arbejdsmarkedet hvis man allerede i den alder accepterer at give køb på sine rettigheder.

DAxelsen skrev:

Hej PN

 

Jeg har en nevø der arbejder i et supermarked.

 

Han har ikke været der så længe, og de lukker kl 22

 

Et par gang har han efterfølgende overnattet hos mig af forskellige praktiske årsager, og jeg har derfor henter ham når han fik fri.

 

De gange hvor det har vært tilfældet, har han ikke været færdig med at arbejde før hen mod kl 24 da de efter lukketid først skal fylde varer på hylderne.

 

Er det bare mig der er blevet gammel eller er der noget galt her? Bør man ikke få de unge mennesker sendt hjem i seng og tage lidt ansvar! Når jeg ikke har mulighed for at hente ham skal han så vente relativt længe på en bus, tidspunktet taget i betragtning. Tænker det er samme scenarie for nogen af de øvrige ungarbejdere som så er meget sent hjemme.

 

Jeg mener at man så enten på hive flere i løbet af dagen, chefen må selv møde ind dagen efter, eller få nogen af dem på den tidlige vagt dagen efter til at blive lidt længere hvis de kan, you name it..

 

Jeg ved der ikke er overenskomst og at de sikkert stadig arbejder inden for den tilladte tid, såfremt der havde været, men et ung mennesker siger jo ikke fra og de har jo også fået tidsplan de skal arbejde efter.

Har du spurgt ham om hvordan han har det med sene arbejdstider?

Arbejdede selv på konferencehotel fra jeg var 15-19 år. Her gik vagten til 22.00 men kunne strække sig helt til 02.00. Jeg synes bare det var et fedt arbejde og gode tillæg.

Tager for givet han får løn for de timer han er der.

prangstar skrev:

Har du spurgt ham om hvordan han har det med sene arbejdstider?

Arbejdede selv på konferencehotel fra jeg var 15-19 år. Her gik vagten til 22.00 men kunne strække sig helt til 02.00. Jeg synes bare det var et fedt arbejde og gode tillæg.

Tager for givet han får løn for de timer han er der.

 

 Hej prangster

 

Det er for mit vedkommende irrelevant.

 

Det handler om om meget mere end det, ikke kun ham og så det at jeg ganske enkelt ikke tror at du kan tage for givet at alle unge mennesker selv er i stand til at sige fra.

 

Som arbejdsgiver har man et ansvar, især overfor ungarbejdere.

 

Det er vigtigere at han er udhvilet til at passe sin skolegang, end at ham en random aften tjener få hundrede kroner ekstra.

 

Mvh

Forstår ikke problematikken. Det er ikke arbejdsgiver ansvar om man passer sin skole

Switz skrev:

Forstår ikke problematikken. Det er ikke arbejdsgiver ansvar om man passer sin skole

Det er arbejdsgivers ansvar at de overholder reglerne, som er lavet for at sikrer at unge/billig arbejdskraft ikke bliver udnyttet og at samtlige øvrige etiske bevæggrunde, som feks at vedkommende er i stand til at passe deres skole så de senere i livet har den bedst mulige uddannelse og dermed også bidrager bedst muligt til samfundet.

DAxelsen skrev:

Det er arbejdsgivers ansvar at de overholder reglerne, som er lavet for at sikrer at unge/billig arbejdskraft ikke bliver udnyttet og at samtlige øvrige etiske bevæggrunde, som feks at vedkommende er i stand til at passe deres skole så de senere i livet har den bedst mulige uddannelse og dermed også bidrager bedst muligt til samfundet.

 

 

 

 Hvor gammel er den nevø? 

Du får det ihvertfald til at lyde som om han er 12 år. Jeg arbejdede selv som opvasker da jeg gik i gymnasiet og der sluttede vagten på hverdage mellem 22 og 24 afhængig af hvor travlt der var. Det tog jeg ikke skade af, så slap nu af med den curlingmentalitet og lad drengen selv finde ud af hvad han synes om det. Såfremt drengen vitterlig er 12 år så curl du bare løs.

DAxelsen skrev:

 

 Hej prangster

 

Det er for mit vedkommende irrelevant.

 

Det handler om om meget mere end det, ikke kun ham og så det at jeg ganske enkelt ikke tror at du kan tage for givet at alle unge mennesker selv er i stand til at sige fra.

 

Som arbejdsgiver har man et ansvar, især overfor ungarbejdere.

 

Det er vigtigere at han er udhvilet til at passe sin skolegang, end at ham en random aften tjener få hundrede kroner ekstra.

 

Mvh

Jeg er uenig.

Hvis han får den rigtige løn, kan passe sin skole og selv er tilfreds så mener jeg, at man ikke skal skabe problemer, hvor der dybest set ikke er nogen.

Det er klart hvis han bliver underbetalt, ikke får betaling for sine timer eller får problemer med skolen så er forholdene anderledes.

 

Tak til alle jer der kom med input, især de brugbare :)

Til de øvrige! Hvis ikke I kan se problemstillingen i at et barn der skal passe sin skole arbejder til midnat og derefter først skal hjem, samt at unge mennesker ikke altid er i stand til at selv at sige fra, og der derfor er sat nogen regler op for at beskytte dem, ja så beklager jeg meget på jeres vegne eller håber inderligt at det er en lav alder der er skyld i den manglende forståelse. Ellers er I nok fortabte ;)

Curling kommentaren er nok den morsomste, da det naturligvis intet har med sagen at gøre, men mange bruger godt nok ordet i en sammenhæng i dag det hvor det i virkeligheden er i barnets interesse, og ikke har noget at gøre med det “curling” referencen i virkeligheden går ud på, nemlig at fjerne alle forhindringer for barnet og give dem deres vilje i tide og utide. Hvis ikke man se forskel på at sørge for at et barn passer sin skole og ovenstående, så er det nok ikke bare alderen der er problemet men nok nærmere studenterhuen eller mangel på samme :D 

nephew76 skrev:

 

 Hvor gammel er den nevø? 

Du får det ihvertfald til at lyde som om han er 12 år. Jeg arbejdede selv som opvasker da jeg gik i gymnasiet og der sluttede vagten på hverdage mellem 22 og 24 afhængig af hvor travlt der var. Det tog jeg ikke skade af, så slap nu af med den curlingmentalitet og lad drengen selv finde ud af hvad han synes om det. Såfremt drengen vitterlig er 12 år så curl du bare løs.

En ungarbejder er max 17, og så er alderen sådan set irrelevant.

 

Det handler heller ikke kun om min nevø, men også de øvrige ungarbejdere på arbejdspladsen.

Det er stadig grotesk at alle de forbandede varehuse udnytter unger mennesker til slave-løn, og absurde arbejdstider. Samtidig sidder toppen og gnider sig i hænderne. Ungarbejdere i dansk Supermarked må IKKE arbejde efter kl. 20:00. Det er bare at tage fat i dem, eller få fat i arbejdstilsynet...! Det er jo grotesk hvordan de heletiden presser citronen med lukkeloven, som om at folk ikke kan nå at handle før kl. 22-24.... Kl. 19 havde været mere humant. 

Har arbejdet i supermarked i mange år. Under 18 år, må du ikke arbejde efter kl 22.00.

Butikschefen der tillader at have medarbejdere rendende 2 timer efter butikken er lukket, gør ikke et ret godt job. Selvfølgelig kan der ved jul/påske være et behov for ekstraordinært at tage de timer i brug. Men det er nogle dyre timer, i forhold til at have folk på arbejde om morgenen.

DAxelsen skrev:

Tak til alle jer der kom med input, især de brugbare :)

 

Til de øvrige! Hvis ikke I kan se problemstillingen i at et barn der skal passe sin skole arbejder til midnat og derefter først skal hjem, samt at unge mennesker ikke altid er i stand til at selv at sige fra, og der derfor er sat nogen regler op for at beskytte dem, ja så beklager jeg meget på jeres vegne eller håber inderligt at det er en lav alder der er skyld i den manglende forståelse. Ellers er I nok fortabte ;)

 

Curling kommentaren er nok den morsomste, da det naturligvis intet har med sagen at gøre, men mange bruger godt nok ordet i en sammenhæng i dag det hvor det i virkeligheden er i barnets interesse, og ikke har noget at gøre med det “curling” referencen i virkeligheden går ud på, nemlig at fjerne alle forhindringer for barnet og give dem deres vilje i tide og utide. Hvis ikke man se forskel på at sørge for at et barn passer sin skole og ovenstående, så er det nok ikke bare alderen der er problemet men nok nærmere studenterhuen eller mangel på samme :D 

 

  

Desværre vist så typisk PokerNet som det kan blive - OP spørger i forum om andre folks mening og sviner dem til, når de har en anden holdning end ham :)

DAxelsen skrev:

Tak til alle jer der kom med input, især de brugbare :)

 

Til de øvrige! Hvis ikke I kan se problemstillingen i at et barn der skal passe sin skole arbejder til midnat og derefter først skal hjem, samt at unge mennesker ikke altid er i stand til at selv at sige fra, og der derfor er sat nogen regler op for at beskytte dem, ja så beklager jeg meget på jeres vegne eller håber inderligt at det er en lav alder der er skyld i den manglende forståelse. Ellers er I nok fortabte ;)

 

Curling kommentaren er nok den morsomste, da det naturligvis intet har med sagen at gøre, men mange bruger godt nok ordet i en sammenhæng i dag det hvor det i virkeligheden er i barnets interesse, og ikke har noget at gøre med det “curling” referencen i virkeligheden går ud på, nemlig at fjerne alle forhindringer for barnet og give dem deres vilje i tide og utide. Hvis ikke man se forskel på at sørge for at et barn passer sin skole og ovenstående, så er det nok ikke bare alderen der er problemet men nok nærmere studenterhuen eller mangel på samme :D 

 

Det kan også være vi bare er nogle der i en ung alder selv har prøvet sene arbejdstimer uden at det gik ud over vore liv og det er den pointe vi prøver at igennem.

Og fo the record så er jeg heller ikke meget for curling-begrebet, men lige her begynder jeg at synes det passer meget godt. Hvis ungen ikke har et problem med det så bør du heller ikke prøve at skærme ham og kæmpe en kamp som han (måske) ikke ønsker.  

prangstar skrev:

Det kan også være vi bare er nogle der i en ung alder selv har prøvet sene arbejdstimer uden at det gik ud over vore liv og det er den pointe vi prøver at igennem.

 

Og fo the record så er jeg heller ikke meget for curling-begrebet, men lige her begynder jeg at synes det passer meget godt. Hvis ungen ikke har et problem med det så bør du heller ikke prøve at skærme ham og kæmpe en kamp som han (måske) ikke ønsker.  

 

 Det er jo ikke udelukkende for at beskytte OPs nevø. Der kan meget vel være andre ungarbejdere som ikke kan finde ud af at sige fra overfor cheffen som bliver "tvunget" til at arbejde til 24 og dermed fucke deres hverdag op.

 

Reglerne blev jo nok ikke bare lavet for sjov, men fordi der faktisk er en mening med det.

SoccerFan skrev:

Det er stadig grotesk at alle de forbandede varehuse udnytter unger mennesker til slave-løn, og absurde arbejdstider. Samtidig sidder toppen og gnider sig i hænderne. Ungarbejdere i dansk Supermarked må IKKE arbejde efter kl. 20:00. Det er bare at tage fat i dem, eller få fat i arbejdstilsynet...! Det er jo grotesk hvordan de heletiden presser citronen med lukkeloven, som om at folk ikke kan nå at handle før kl. 22-24.... Kl. 19 havde været mere humant. 

 

 Uden at vide det vil jeg tro at der er ret mange der hader deres job i et supermarked men værdsætter at knokle 3*12 timer og så holde fri resten af ugen, og få lidt tillæg så de ikke skal leve for en løn der svarer til dagpenge.

 

MarcPolo skrev:

  

Desværre vist så typisk PokerNet som det kan blive - OP spørger i forum om andre folks mening og sviner dem til, når de har en anden holdning end ham :)

Det er jo ikke så meget som et spørgsmål om at være enig, når der feks bliver bragt curling ind i det, hvilket overhovedet ikke har noget med sagen at gøre?  

Fatey skrev:

 

 Det er jo ikke udelukkende for at beskytte OPs nevø. Der kan meget vel være andre ungarbejdere som ikke kan finde ud af at sige fra overfor cheffen som bliver "tvunget" til at arbejde til 24 og dermed fucke deres hverdag op.

 

Reglerne blev jo nok ikke bare lavet for sjov, men fordi der faktisk er en mening med det.

 

This!  

 

Til alle andre, så har jeg nok ikke fået formuleret mig ordenligt som tråden er skredet frem.

 

Jeg er ikke i tvivl om at det er forkert det der foregår, og søger derfor råd råd til hvordan situationen skal håndteres så det ikke bringer min nevø i en “træls” situation, og ikke andres holdning til at det ikke er et problem.

 

Tror mange unge mennesker i dag hellere vil have mønter til flere bajere end det interesserer dem at være frisk i skolen, og det er fair nok der er nogen herinde der er af samme holdning, så er vi bare ikke enige og jeg kan derfor ikke bruge jeres input til hvordan jeg skal håndtere situationen :)

Live skrev:

 

 Uden at vide det vil jeg tro at der er ret mange der hader deres job i et supermarked men værdsætter at knokle 3*12 timer og så holde fri resten af ugen, og få lidt tillæg så de ikke skal leve for en løn der svarer til dagpenge.

 

 

Ja, jeg ville give verdens dårligste service, men de arbejder da ikke 3x12 timer, gør de?
Uanset hvad, er lønnen alt for lav. De store kæder tjener rigeligt, til at lønne deres medarbejdere noget bedre... 
Har så ondt af de unge medarbejdere der arbejder på helligdage, kl. 22 i weekenden osv. - Men okay, det er jo selv et valg de har taget. 
Har selv arbejdet i butik, som ungarbejder... Savner det ikke. :D

 

SoccerFan skrev:

Ja, jeg ville give verdens dårligste service, men de arbejder da ikke 3x12 timer, gør de?
Uanset hvad, er lønnen alt for lav. De store kæder tjener rigeligt, til at lønne deres medarbejdere noget bedre... 
Har så ondt af de unge medarbejdere der arbejder på helligdage, kl. 22 i weekenden osv. - Men okay, det er jo selv et valg de har taget. 
Har selv arbejdet i butik, som ungarbejder... Savner det ikke. :D

 

 

 Med de åbningstider og løn vil jeg håbe de har indflydelse på hvor lange dage de vil have, får de 130 i timen eller noget i den stil ? Hvilket i sig selv er absurd, ingen burde arbejde til de penge. 

 

er vi ude i de betaler tæt på 10 procent af deres udbetalte løn til HK, svans på højt plan

SoccerFan skrev:

Ja, jeg ville give verdens dårligste service, men de arbejder da ikke 3x12 timer, gør de?
Uanset hvad, er lønnen alt for lav. De store kæder tjener rigeligt, til at lønne deres medarbejdere noget bedre... 
Har så ondt af de unge medarbejdere der arbejder på helligdage, kl. 22 i weekenden osv. - Men okay, det er jo selv et valg de har taget. 
Har selv arbejdet i butik, som ungarbejder... Savner det ikke. :D

 

 

 Tråds alt bedre end din Roi

Switz skrev:

 

 Tråds alt bedre end din Roi

Ok, interessant indlæg! 

 

DAxelsen skrev:

 

This!  

 

Til alle andre, så har jeg nok ikke fået formuleret mig ordenligt som tråden er skredet frem.

 

Jeg er ikke i tvivl om at det er forkert det der foregår, og søger derfor råd råd til hvordan situationen skal håndteres så det ikke bringer min nevø i en “træls” situation, og ikke andres holdning til at det ikke er et problem.

 

Tror mange unge mennesker i dag hellere vil have mønter til flere bajere end det interesserer dem at være frisk i skolen, og det er fair nok der er nogen herinde der er af samme holdning, så er vi bare ikke enige og jeg kan derfor ikke bruge jeres input til hvordan jeg skal håndtere situationen :)

 Modsat os “gamle” der ALDRIG gik i byen torsdag, og i stedet sad helt frisk på forreste række fredag morgen?? 

Da jeg var 13-16 år var jeg flaskedreng, gjorde rent i Brugsens slagter og sad ved kassen. Jeg tog de vagter jeg kunne få fat på og havde en fremragende tid med jævnaldrende kollegaer, penge på lommen og lærte at arbejde betaler sig. Så slap min mor også for at købe/gøre alting for mig ligesom nogle af mine venners forældre gjorde, disse venner har stadig brug for mors hjælp til trods for at det her er tilbage i 90erne. Så ro på, hvis han synes det er fint at give den en skalle, lærer pengenes værdi og stadig følger med i sin skole så kommer han bedre ud på den anden side end rene 12 tal, ingen netværk og ingen joberfaring gør det. 

 

Knish skrev:

 Modsat os “gamle” der ALDRIG gik i byen torsdag, og i stedet sad helt frisk på forreste række fredag morgen?? 

Da jeg var 13-16 år var jeg flaskedreng, gjorde rent i Brugsens slagter og sad ved kassen. Jeg tog de vagter jeg kunne få fat på og havde en fremragende tid med jævnaldrende kollegaer, penge på lommen og lærte at arbejde betaler sig. Så slap min mor også for at købe/gøre alting for mig ligesom nogle af mine venners forældre gjorde, disse venner har stadig brug for mors hjælp til trods for at det her er tilbage i 90erne. Så ro på, hvis han synes det er fint at give den en skalle, lærer pengenes værdi og stadig følger med i sin skole så kommer han bedre ud på den anden side end rene 12 tal, ingen netværk og ingen joberfaring gør det. 

 

 Hvilket netværk fik du hos Brugens slagter, som du ikke kunne få inden for den arbejdstid, som er tilladt unge?

lilleclown skrev:

 Hvilket netværk fik du hos Brugens slagter, som du ikke kunne få inden for den arbejdstid, som er tilladt unge?

 

 Vi var heldigvis ikke så reguleret dengang, så vi måtte faktisk også løfte en tom ølkasse, selvom vægten overskred vægten på en PS4 controller. 

Som jeg skrev var det ikke kun netværk men også at lære at klare sig i den virkelige verden.  

Du vil sikkert ikke hænge nogen butik ud OP, men det lugter nu fælt af en Aldi butik han arbejder i.

Når loven decideret bliver brudt burde det være en ligetil sag.

Knish skrev:

 

 Vi var heldigvis ikke så reguleret dengang, så vi måtte faktisk også løfte en tom ølkasse, selvom vægten overskred vægten på en PS4 controller. 

Som jeg skrev var det ikke kun netværk men også at lære at klare sig i den virkelige verden.  

Men behøver man arbejde uden for de fastlagte arbejdstider for at lære at klare sig i "den virkelige verden"? OP's nevø har jo allerede et job. Spørgsmålet går på, om arbejdsgiveren overholder loven.  

lilleclown skrev:

Men behøver man arbejde uden for de fastlagte arbejdstider for at lære at klare sig i "den virkelige verden"? OP's nevø har jo allerede et job. Spørgsmålet går på, om arbejdsgiveren overholder loven.  

 

 Præcis.. hvor ville vi være henne hvis arbejdsgiver, eller for den sags skyld arbejdstager, selv kunne bestemme hvilke love og regler de ville overholde.

 

Aurvandil skrev:

Du vil sikkert ikke hænge nogen butik ud OP, men det lugter nu fælt af en Aldi butik han arbejder i.

Når loven decideret bliver brudt burde det være en ligetil sag.

HAHAHA, jeg har arbejdet i Aldi i sammenlagt 10 år.
For det første lukker Aldi kl 20.00.
Mere vigtigt er, at ud af de kæder jeg har arbejdet i (Salling Group, Aldi og Coop), der har det altid været Aldi der har haft mest styr på regler og håndhævet dem mest. Desværre er Aldi, delvist selvforskyldt, offer for MEGET ammestuesnak fra folk der ikke har været i en Aldi i 8 år.

Bevares, der findes stadig få butikker der ligner noget fra DDR, men langt de fleste er flotte, lyse moderne supermarkeder i dag.

Det er kun brugere på Nationen, der tror at ansatte piger i Aldi skal have røde hårbånd på når de har menstruation og at de arbejder uden overenskomst til under mindstelønnen......

Jeg var i en Aldi i går, da alt andet havde lukket ;-) 

Flot og moderne....naaarh. Det er dog vist også en af landets ældste Aldier.

 

Jeg aner ikke noget om tøjforhold, men de har tidligere fået meget kritik for deres arbejdsforhold.

Hvis det har ændret sig siden er det jo bare fint.