Feriepenge?

Hey pokernet!!

Jeg er lige startet som salgsass. Elev.
Jeg har været i firmaet i en del år.
Og står nu her med mine feriepenge(som jeg plejer at få udbetalt)
men nu kan jeg ikke klare et par uger uden løn, som jeg kunne før.

Men er der ikke noget med, at elever får ferien betalt?
Har hørt noget om, at selvom man lige er startet som elev
får man stadig ferien betalt.
Så må jeg da også få både de penge jeg har optjent inden jeg
startede som elev og dem jeg har ret til som nystartet elev, via min løn?

Håber der er nogle der kan hjælpe!

Et gæt, som jeg synes, virker logisk:

De feriepenge, du optjente i 2009, kan du få udbetalt, som du plejer... Det er trods alt dine...

At det så muligvis er et andet system, du kører efter i 2010, kan jeg ikke se har noget med pengene fra 2009 at gøre...

Dog betyder det nok, at du så ikke får en feriepengecheck næste sommer for 2010... Men det er du nok med på... :-)

NB: Hvorvidt elever rent faktisk får ferien betalt i stedet for feriepenge, ved jeg så ikke noget om...

Kender en der er nystartet elev som får ferie med løn - men mon ikke det er noget du kunne høre din fagforening om ?

Jeg er nystartet elev og får 5 ugers ferie med løn.

Jo ringer også her senere idag.
Ville bare lige høre hvordan det så ud:)

nu ved jeg ikke hvad du lave, men google er din gode ven
skriv f.eks hk elev +overenskomst første link giver dette svar

Hvis du er elev og ansat før 1. juli, har du ret til fem ugers ferie med løn i perioden frem til 1. maj året efter. Er du blevet ansat 1. juli eller senere, har du først ret til fem ugers ferie med løn i det efterfølgende ferieår. Det starter 1. maj.

ellers kan du jo prøve at skifte hk ud med noget der dækker dit arbejde lidt bedre ;-)

Uden jeg nu er ekspert på området, så vil jeg umiddelbart gå udfra at "ferie med løn" først gælder når du har optjent det i ferieåret for inden. Altså at du første år (ferieår) skal bruge dine feriepenge optjent året inden , og at du så først i andet år får almindelig løn under ferie.

Spørg din arbejdsgiver?

betaler din arbejdsgiver din ferie, har arbejdsgiveren ret til at få dine feriepenge. Er feriepengene mest værd kan du vælge at gå på ferie uden løn.

Men det kommer an på overenskomst, jeg vil tro at du selv skal betale gildet og selv indkassere pengene, men det ovenstående gælder stadig hvis arbejdsgiveren betaler hele din ferie.