@OP
Nu ved jeg ikke om dit spørgsmål var af mere praktisk karakter. Men synes da du skal have med, at det ikke vil være lovligt at få dem udbetalt uden gyldig feriehindrin (selvom det næppe bliver opdaget).
Copypaste fra interwebz:
De følgende feriehindringer betragtes som acceptable af Ferieloven:
- Du er syg.
- Du holder barsels- eller adoptionsorlov.
- Du opholder dig i udlandet og er ikke omfattet af ferieloven.
- Du er blevet selvstændig erhvervsdrivende.
- Du er overgået til arbejde i hjemmet.
- Du er valgt til borgmester, udnævnt til minister eller lignende tillidshverv.
- Du er indsat i fængsel eller anden tvangsanbringelse, i ind- eller udland.
- Du deltager i en arbejdskonflikt, der varsles og afsluttes lovligt.
- Du aftjener værnepligt eller værnepligtslignende tjeneste i forsvaret.
- Du er udsendt af forsvaret.
- Du mangler penge til at holde ferie for, på grund af en opstået tvist mellem dig og din arbejdsgiver om et krav på feriepenge i ferieåret.
- Du passer en nærtstående syg eller døende og holder derfor orlov.