For meget i løn

Min arbejdsgiver havde givet mig for meget i løn her til d. 1/3.

Ærlig som jeg er mailer jeg dem, og de fortæller mig at de ikke kan se nogen fejl efter en størrere gennemgang af mine papirer.

Da jeg så endelig får forklaret dem sammenhængen kan de godt se at det ikke stemmer rent teoretisk men det fremgår ikke af hverken papirer eller deres system.

Fejlen vil så blive rettet til næste måned ved en nedjustering af lønnen.

Spørgsmålet er bare: Hvad sker der hvis man ikke henvender sig og forlader sig på at de ikke opdage det? Kan man så blive stillet ansvarlig for de ekstra penge hvis man nu siger at man brugte dem i god tro og ikke agter at betale dem tilbage.

Det skal lige siges at jeg fik ca. 1,5 lønning.

Jeg kender ikke den rent juridiske side af sagen, men med 1,5 gange lønning, er det nok meget svært at være i god tro.

Penge der af mystiske årsager pludselig kommer ind på din konto er hittegods, og som sådan må man ikke bare tage dem og bruge dem.

Læg dertil, at det måske ikke er det bedste signal at sende til sin arbejdsgiver.

Da ingen mennesker med dankort gider spekulere over hvad der står på Deres konto indtil banken sender rykkere, kan man nok godt påstå at det havde man ikke lige opdaget, men beholde dem hvis De anmoder om at få dem tilbage kan man ikke.

Der er 5 års forældelse vil jeg mene.

har oplevet samme som ovenstående på et tidspunkt omkring år tusind skiftet i en privat virksomhed, jeg fik dobbelt lønudbetaling i 2 udbetalinger på samme dag/tidspunkt

valgte at holde min kæft

fik 1 md senere en skrivelse fra økonomi-afd som spurgte efter bekræftelse på dobbelt udbetaling til min konto

jeg kontaktede dem og sagde .. først set nu, ikke så fokuseret på bank-saldi osv .. desværre allerede brugt eftersom mange ind/ud-betalinger hver md (sidstnævnte sandt)

de svarer skriftligt tilbage at .. fejlen må ligge på deres side, og de vil lade sagen ligge .. hørte aldrig videre

Hvis det er store beløb, som et normalt tænkende individ vil kunne gennemskue er alt for meget (og det må 1,5 gange normal lønnen efter min mening være), er du i ond tro.

Den slags har du pligt til at oplyse om, når det sker, og arbejdsgiveren har ret til at korrigere det i efterfølgende lønudbetalinger.

Er det småbeløb som du måned efter måned har modtaget forkert - fx. fejl i ATP eller lignende som de færreste har forstand på og gider bruge tid på at kontrollere, er det arbejdsgiverens fejl.

Der ligger helt sikkert nogle domme på området, så mon ikke der melder sig nogle jurastuderende på banen indenfor et par timer :-)

""Penge der af mystiske årsager pludselig kommer ind på din konto er hittegods""

Heheh, cant help but telling this, totaly out of intrest and place, i know.

A frined of mine, (no pokerplayer and definatley someone that not have many coins left every month) got the message the other evening phoning her internet bank to see her saldo

-ditt saldo är: 1 miljon 850 000 kronor. beep.

Hehehe she phoned 8 times to listen,, and yes says the same every time. The bank had done a transaction wrong....obviously!
cheers
A

"Ærlig som jeg er mailer jeg dem, og de fortæller mig at de ikke kan se nogen fejl efter en størrere gennemgang af mine papirer."

Det er så her, du skal lade den ligge.

OK, ja, det kan jeg godt se. Hej Hej.

Det er et spændende spørgsmål, og der er en del retspraksis om det.

Generelt har du pligt til at fortælle din arbejdsgiver, hvis du modtager forkert lønafregning, og fejl som du burde opdage kan de som udgangspunkt forlange returneret af dig.

Omvendt kan du generelt ikke afkræves beløb, som du har modtaget i god tro.

Hvis du har modtaget a contoprovison kan du som hovedregel heller ikke afkræves denne efter ansættelsesforholdets ophør mv.

"" A frined of mine, (no pokerplayer and definatley someone that not have many coins left every month) got the message the other evening phoning her internet bank to see her saldo

-ditt saldo är: 1 miljon 850 000 kronor. beep."

There "should" be a 5 percent findersfee on that one :)

OMG

nice guys finish last....

Der findes masser af domme på dette område.

I din situation skal du informere om det.
Og husk på at det gver et plus i bogen når man fortæller sådan noget.
Arbejdsgiveren husker sgu sådan noget.

Men som Gene skriver, er det småbeløb og det f.eks. sker mange gange så er du i god og vil i mange tilfælde kunne beholde pengene.

Skal lige sige at jeg har været ansat i firmaet i 7 år og aldrig ville sætte mit gode job over styr pga. snyd eller fusk. Det var et rent retorisk spørgsmål..

Tror også det er -ev at håbe på at det går ubemærket hen...

heh C4Queen

I would have gone shopping haha!

fik sat 25K ind ved en fejl i sommers fra skat. dem kunne de godt tænke sig tilbage nu!!
Pis!

@thoter

Skat er nok det nemmeste sted i DK at få lavet en afdragsordning...

jo.. det er de NORMALT.

i mit tilfælde gælder det dog ikke.

Skulle stoppe i en større dansk firma 31/12 sidste år.
Fra 6. december til jeg stoppede var der 3 flasker vin i receptionen til afhentning hver dag. I meget store firmaer sker der en gang i mellem sådan nogle mærkelige ting. Nogle sætter et eller andet i gang uden at stoppe det igen.
Har også prøvet at få vagttillæg i et år i millitæret uden at finde ud af hvorfor. Og når jeg spurgte regnskab kunne de ikke giver mig noget svar og de havde ikke rettighed i systemet til at fjerne det.

@Tax

Det kommer vel også an på hvad du laver...hvis du har en "fast" indtægt bør du vel vide at den er gal, men hvis du fx. har ekstra- eller vikararbejde, kan indkomsten jo svinge lidt/meget og du har måske ikke så meget styr på det!