Ohøj PN
Måske et long shot, men tænkte der måske var nogle herinde der havde et par indspark
Fruen overvejer at skifte branche, men kan ikke lige overskue at skulle tilbage på universitetet i 5 år. Hun har dog ikke noget imod at læse nogle år om aftenen, men det skal være sideløbende med alm. job.
Hun vil gerne ind i en HR afdeling og arbejde med fastholdelse og udvikling af medarbejdere. Hun har overvejet erhvervspsykologi, men inden hun kaster en masse penge og tid efter uddannelsen vil hun gerne være sikker på, at det er en relevant uddannnelse, der også er anerkendt. Forslag, herunder idéer til evt. andre uddannelser, der er mere relevant ift. målet?
Kan nævne at hendes beggrund er, at hun p.t. arbejder som erhvervsrådgiver i en bank, har en HD i organisation samt div. tillægskurser.
PFT
Laur og hans kone :-)
Forslag til uddannelse til fruen
Et oplagt forslag er at tage en Master - måske Master i Organisationpsykologi eller tilsvarende. En Master tager typisk 2 (hårde) år.
Jeg vil anbefale at kontakte nogle virksomheder hun finder spændene og fortælle om hendes planer og villighed til efteruddannelse og udvikling... Sammen med det kan man liste nogle forskellig muligheder for at forfølge de kompetencer, hun selv finder væsentlige, men lægge op til dialog omkring forløbet...
Nummer 1 er selvfølgelig hvis I har noget netværk I kan få til anbefale og åbne døre, men HR folk er altid vilde med folk der kommer med initiativ, ambitioner og en plan. I dag er det i langt højere grad mennesker end kompetencer man ansætter - kompetencer kan man altid få...
Jeg ved at mange af dem der starter i de forskellige rekrutteringsfirmaer ofte bliver startet op med et godt uddannelsesforløb og ofte ender med at blive tilbudt job i HR-afdelinger i virksomhederne de arbejder sammen med. Så det kunne vare en smutvej...
Held og lykke herfra!