Da jeg muligvis snart går fra timeløn til fast månedsløn.
Så har jeg en udfordring med lige at regne ud hvad min rigtige grundløn er.
Tilbuddet er på 41000 incl 10% arbejdsgiver og 2% medarbejder pension.
Som jeg ser regnestykket:
10% af 41000 = 4100
2% af 41000 = 820
41000-4920= 36080.
Er det korrekt forstået at min grundløn er 36080kr ?
Din grundløn er 41.000 fratrukket de 10% arbejdsgiverbetalt pension.
De fleste steder jeg kender ville opgøre det som 41.000/1,1. Altså 37.272 i grundløn. Dertil får du 10% pension og skal selv betale 2%.
hermod skrev:Din grundløn er 41.000 fratrukket de 10% arbejdsgiverbetalt pension.
De fleste steder jeg kender ville opgøre det som 41.000/1,1. Altså 37.272 i grundløn. Dertil får du 10% pension og skal selv betale 2%.
Enig med at dit eget bidrag skal du selv betale ud af din grundløn
Men er du sikker på du får et beløb inkl. pension oplyst?
Jeg mener altid jeg får et beløb + x% pension.
Edit: min udregning var forkert, så han har helt ret Hermod.
Skulle nok være stået op inden jeg begyndte på det. 😅
Pokkers77 skrev:
Enig med at dit eget bidrag skal du selv betale ud af din grundløn
Men er du sikker på du får et beløb inkl. pension oplyst?
Jeg mener altid jeg får et beløb + x% pension.Edit: min udregning var forkert, så han har helt ret Hermod.
Skulle nok være stået op inden jeg begyndte på det.
Det er meget standard mange steder, jeg ved hvertfald i byggebranchen i de store virksomheder, der får du altid oplyst en "gage" og det er inkl. pension.
Unreachable skrev:
Det er meget standard mange steder, jeg ved hvertfald i byggebranchen i de store virksomheder, der får du altid oplyst en "gage" og det er inkl. pension.
Fair nok. Men tak, vidste jeg ikke. 😊
Er jo også en måde lige at få lønnen til, at se mere attraktiv ud ved første øjekast. 😊
Pokkers77 skrev:
Fair nok. Men tak, vidste jeg ikke.
Pensionen er jo også en del af lønnen, så i den henseende er det jo det korrekte tal at oplyse.
Det sagt har min løn altid været grundlønnen arbejdsgiveren har talt om, og så har deres pensionsandel været noget jeg kunne lægge til.
Jensen skrev:
Pensionen er jo også en del af lønnen, så i den henseende er det jo det korrekte tal at oplyse.
Det sagt har min løn altid været grundlønnen arbejdsgiveren har talt om, og så har deres pensionsandel været noget jeg kunne lægge til.
I hvert fald et af de sædvanlige stridspunkter, når der skal sammenlignes løn, eksempelvis mellem offentligt og privat.
moktar skrev:
I hvert fald et af de sædvanlige stridspunkter, når der skal sammenlignes løn, eksempelvis mellem offentligt og privat.
Det er vel ikke et stridspunkt at sammenligne de tilbud man har? Løn+pension etc er det relevante tal.
Jensen skrev:Det er vel ikke et stridspunkt at sammenligne de tilbud man har? Løn+pension etc er det relevante tal.
Jeg mener, at stridspunkterne ofte opstår, når man forsøger at sammenligne, hvor tingene jo ikke er ens. Lige som der er forskellige goder, som ikke kan ikke sammenlignes direkte (fridage, middage, gaver, bil etc) så er løn og pension heller ikke det samme. Eksempelvis udgør mine 17% pension ikke en tilsvarende værdi for mig, for det første fordi jeg hellere ville have pengene nu og her, for det andet fordi jeg ikke selv kan vælge, hvordan og hvorledes mine pensionsmidler skal placeres. Men lad os tage den i en anden tråd, hvis vi skal diskutere yderligere.
Pokkers77 skrev:
Enig med at dit eget bidrag skal du selv betale ud af din grundløn
Men er du sikker på du får et beløb inkl. pension oplyst?
Jeg mener altid jeg får et beløb + x% pension.Edit: min udregning var forkert, så han har helt ret Hermod.
Skulle nok være stået op inden jeg begyndte på det.
Det er den store forskel på at dividere med 1,1 eller gange med 0,9. Det er en frækkert.
hermod skrev:Din grundløn er 41.000 fratrukket de 10% arbejdsgiverbetalt pension.
De fleste steder jeg kender ville opgøre det som 41.000/1,1. Altså 37.272 i grundløn. Dertil får du 10% pension og skal selv betale 2%.
Det her var lige præcis den rigtige udregning.
tusind tak for afklaringen👍🏻
Syntes det er en mærkelig måde arbejdsgiver formulerer sig på. Løn ekskl. pension giver mere mening.
robertoloda skrev:Da jeg muligvis snart går fra timeløn til fast månedsløn.
Så har jeg en udfordring med lige at regne ud hvad min rigtige grundløn er.
Tilbuddet er på 41000 incl 10% arbejdsgiver og 2% medarbejder pension.
Som jeg ser regnestykket:
10% af 41000 = 4100
2% af 41000 = 820
41000-4920= 36080.
Er det korrekt forstået at min grundløn er 36080kr ?
I øvrigt kunne det være interessant at høre hvilken timeløn du har i dag?
Filosoffen skrev:
I øvrigt kunne det være interessant at høre hvilken timeløn du har i dag?
Jeg har 260kr i timen + 10% pension.
Men vi endte forhandlingen et acceptabelt sted for begge parter.
robertoloda skrev:
Jeg har 260kr i timen + 10% pension.
Men vi endte forhandlingen et acceptabelt sted for begge parter.
Ja så er 41 k en væsenligt lønnedgang
fiskeri skrev:
Ja så er 41 k en væsenligt lønnedgang
Ja men den del er der blevet forhandlet om.
Jeg har så 9% oveni som fritvalgs konto.
Fuldt betalte sygedage/barns 1 sygedage.
samt betalte omsorgsdage.
Så hele lønpakken ender i et acceptabelt niveau.
Jeg har godt nok 20års erfaring inde for branchen, men jeg har ingen direkte uddannelse udover et 4 dages kursus så vurderingen har været at selve jobbet samt muligheden for at komme ind i den klart førende virksomhed i branchen overskygger så meget andet.
robertoloda skrev:
Ja men den del er der blevet forhandlet om.
Jeg har så 9% oveni som fritvalgs konto.
Fuldt betalte sygedage/barns 1 sygedage.
samt betalte omsorgsdage.
Så hele lønpakken ender i et acceptabelt niveau.Jeg har godt nok 20års erfaring inde for branchen, men jeg har ingen direkte uddannelse udover et 4 dages kursus så vurderingen har været at selve jobbet samt muligheden for at komme ind i den klart førende virksomhed i branchen overskygger så meget andet.
WP. Grundløn er ikke alt.
