Hvad havde I gjort?

Hej PN,

Jeg står i en situation, hvor jeg er meget i tvivl om hvordan jeg skal forholde mig.

Sagen er kringlet, da der er nogle juridiske tvivlsspørgsmål, men jeg forsøger at gøre det kort. I forbindelse med min sommerferie fra mit studie blev jeg tilbudt sommerjob i Aarhus kommune og fik fremsendt en kontrakt, hvor opsigelse skulle ske efter funktionærlovens regler om tidsbegrænsede aftaler. På grund af en dialog mellem mig og arbejdsgiver, og fordi der ikke var det arbejde de forventede der ville være blev denne kontrakt tilbagekaldt inden jeg fik underskrevet den (der var en frist på 8 dage for mig til at underskrive). Dette gjorde jeg indsigelse mod, da jeg mente de var bundet af deres tilbud, hvilket JEG SYNES deres adfærd inden tilbagekaldelsen også peger på. Efter jeg gjorde indsigelse meddelte de at de nok skulle finde arbejde til mig alligevel men i andre afdelinger osv.

I forbindelse med det nye har de fremsendt en ny kontrakt, som er ændret radikalt fra den første kontrakt. Mest væsentligt for mig er at de nu har tilføjet at jeg kan opsiges fra dag til dag. Da de i forvejen har meddelt de jo egentlig ikke ville have mig, da de tilbagekaldte jobtilbuddet har det fået mig til at tro at de formentlig bare vil fyre mig når jeg møder ind første dag (eller kort herefter). Kommunen har ikke ved fremsendelse af den nye kontrakt uddybet hvorfor den er ændret radikalt.

Jeg forestiller mig 2 scenarier:

1. Takke ja og tage chancen.

2. Takke nej da man formentlig bare bliver opsagt første dag.

DJØF har meldt klart ud, at den ikke er helt god fra kommunens side, men oplyste samtidig at pga. kommunens størrelse og at kommunen er den klart største arbejdsgiver i regionen, så skulle jeg bare bide i det sure æble og accepterer det.

Hvad havde I gjort?

Du har vel ikke rigtigt noget at tabe, så det er vel bare at tage chancen? Du kan jo altid søge noget andet på siden... :-)

Bubbi67 skrev:Du har vel ikke rigtigt noget at tabe, så det er vel bare at tage chancen? Du kan jo altid søge noget andet på siden... :-)

Tror det vil være svært at søge noget andet, da august er så tæt på :/

Sure, men hvis du siger nej så har du jo helt sikkert ikke noget. Du kan vel betragte det som en freeroll :-)

Hvad med at acceptere der ikke er noget job og så søge videre?

Det kan da aldrig være super sjovt at gå på arbejde hos en arbejdsgiver man tvinger til at ansætte en?

Haxyz skrev:
Hvad havde I gjort?

Fundet på noget andet at lave.

Helt ærligt - Det virker super småligt at gøre indsigelse, blande fagforening m.v. ind i en sag om at en arbejdsgiver efter at havde sendt en kontrakt finder ud af at der ikke er behov for stillingen.

Jeg kan ikke se det smålige i at påpege at jeg mener de er bundet af deres tilbud. Jeg har trods alt ikke søgt andet sommerarbejde fordi jeg havde indstillet mig efter at skulle arbejde for dem.
Med hensyn til at blande fagforening ind i det, så er det vel kun almindelig sund fornuft, at forhøre sig hos folk der beskæftiger sig med sådanne ting. Det er vel trods alt derfor jeg betaler kontingent ;)

Men fair nok, pt. er det 2-1 til at takke nej.

Af princip ville jeg nok også gøre dem opmærksom på at det ikke er i orden, specielt pga af der ikke er søgt andet.

Om jeg ville lave en formel indsigelse og derefter takke ja til en stilling som de vel udelukkende så tilbyder pga en indsigelse ved jeg ikke helt for en så midlertidig stilling.

Men jeg ville bestemt gøre dem opmærksom på jeg finder det uheldigt, og ellers helt enig med den udmelding du har fået fra DJØF :)

Haxyz skrev:Hej PN,

På grund af en dialog mellem mig og arbejdsgiver, og fordi der ikke var det arbejde de forventede der ville være blev denne kontrakt tilbagekaldt inden jeg fik underskrevet den (der var en frist på 8 dage for mig til at underskrive).

Hvad handlede denne dialog om? Kunne den evt. være årsagen til de annullerer kontrakten, og ikke pga. de ikke havde arbejde til dig?

At starte en sag med fagforeningen mod arbejdsgiver INDEN man er begyndt på jobbet, er sgu aldrig en god start i min bog. Jeg tror bare du vil blive slowrollet af de andre på bordet og badbeatet af dealer. Jeg ville nok cashede mine chips ud, forlade bordet, og finde et andet spil.

Om ikke andet har du lært, at man asap bør underskrive kontrakten så "handlen" bliver lukket :-)

GackB skrev:Hvad handlede denne dialog om? Kunne den evt. være årsagen til de annullerer kontrakten, og ikke pga. de ikke havde arbejde til dig?

Dialogen handlede om at rykke min første dag, hvilket jeg havde fået lovning på ikke ville være noget problem ved samtalen. Og afdelingen har ansat et sted mellem 10 og 15 studerende, hvoraf 2 er mine venner som begge har bekræftet at der ikke er den mængde arbejde som Kommunen forventede.

Bishop skrev:At starte en sag med fagforeningen mod arbejdsgiver INDEN man er begyndt på jobbet, er sgu aldrig en god start i min bog. Jeg tror bare du vil blive slowrollet af de andre på bordet og badbeatet af dealer. Jeg ville nok cashede mine chips ud, forlade bordet, og finde et andet spil.

Jeg starter jo ikke en sag, når jeg blot søger rådgivning fra min fagforening. Igen er det efter min mening det eneste fornuftige at søge rådgivning fra folk der beskæftiger sig med det. Det er alene mig der har været i kontakt med kommunen :)

My bad. Skulle måske læse det ordentligt. Rådgivning er altid godt. ☺

Hvor lang tid efter tilbage kaldte de kontrakten?

Jeg ved ikke hvad du læser og om du ser Århus Kommune som en den bedste arbejdsgiver efter endt studie. Hvis ikke det er tilfældet ville jeg holde på min ret og se om jeg kunne få kompensation. Her tænker jeg på at du fik en kontrakt som de trak tilbage inden svarfristen, og som du har gjort indsigelse mod.

Hvis du ser Århus Kommune som din kommende arbejdsgiver ville jeg nok falde til patten og få det jeg kunne få, og vise mine talenter og fleksibilitet.

Jeg modtog kontrakten torsdag den 9. juli, og de tilbagekaldte den så om mandagen den 13. juli.

Derudover har jeg en mail fra den 6. juli hvor de skriver at de glæder sig til at samarbejdet.

@Jigra
Jeg læser jura, så jeg ved da lidt om det her. Og Aarhus kommune er ikke min drømme arbejdsplads.

Så ville jeg holde på at en kontrakt er en en kontrakt. Uden tvivl.

Havde du læst til socialrådgiver og havde fået sommerjob i socialforvaltningen i Århus Kommune, ville jeg måske falde til patten.

Ring til DJØF. Igen