Kongs skrev: Hvis man læser nærmere er det kun visse afdelinger og ikke hele Nordea...så vidt jeg har forstået.
Det er meget normal kutyme at privat banking medarbejdere f.eks. ikke selv må investere i aktier m.m. heraf gælder kryptovaluta selvfølgelig også.
Ved ikke om de har skærpet kravene, men det var Nordeas første udmelding og man kan jo finde et andet arbejde?
Om de kan tillade sig det kan diskuteres?
Men jeg synes egentlig det giver meget fin mening på sin vis, sådan som linjen er lagt overfor kryptovaluta fra danske banker.
Jeg synes ikke deres argumentation giver mening. Selv kender jeg ikke meget kryptovalutaer, og om Nordea skal have lov at bestemme om deres medarbejdere må købe det ene eller det andet, har jeg ingen mening om. Jeg ville aldrig finde mig i det, men jeg kommer heller aldrig nogensinde i mit liv til, at arbejde for Nordea. Heller ikke i mit næste liv :-)
Problemet for mig er, at de hænger det op på "uden at vide det – risikerer vores medarbejdere at blive en del af noget, der er uetisk eller ikke er lovligt" ..det er altså en wtf argumentering. For en håndfuld år siden, samarbejdede mange banker, med et veksel bureau på Nørrebro, heriblandt Danske Bank, Nordea, og flere. Bagmandspolitiet mistænkte dette bureau for omfattende hvidvask af penge, og advarede samtlige banker om, at de derfor var med til at hvidvaske penge, og at der ville komme en aktion/retssag mod dette bureau. Samtlige banker stoppede deres samarbejde med det omtalte bureau - nå ja, bortset fra Nordea, de fortsatte ufortrødent. Det er klart, at beslutningstagningen må foregå på ledelsesplan, når bagmandspolitiet er involveret.
Så var der panamasagen hvor Nordea direkte og bevidst har sendt penge i skattely. Så var der den næste endnu større, og tilsvarende sag (kan ikke huske navnet). Og nå ja, sidste år blev Nordeas hovedkontor i Danmark ransaget af bagmandspolitiet, kan ikke huske årsagen, men igen ligger der vel endnu en sag.
Med andre ord "uden at vide det – risikerer vores medarbejdere at blive en del af noget, der er uetisk eller ikke er lovligt", så siger de "Vi er bange for vores medarbejdere uden at vide det, kommer til at deltage i noget uetisk/kriminelt, det vil vi ikke have siddende på os, men os i ledelsen, vi snyder og bedrager selvfølgelig gladeligt ved enhver given lejlighed, hvor vi regner med at slippe af sted med det ". Så nej, argumenteringen synes jeg ikke giver mening. Om det giver mening af andre årsager, har jeg ikke nogen mening om :-)
Redigeret af BassCheck d. 25-01-2018 12:29