Jeg er blevet kaldt til jobsamtale på onsdag kl 15, til denne stilling: www.jobzonen.dk/jobannonce.aspx?AdvertId=27469755&DK=23311164&RP=20&OF=0&From=Jobsearch&aid=RL_27469755
Jeg blev i sommers færdiguddannet Markedsføringsøkonom (en kort videregående uddannelse på 2 år) og har inden da gennemført HHX (3 år)..
I opslaget står der :"Gage forhandles individuelt efter kvalifikationer og kombineres med attraktive personalegoder."
Jeg passer SPOT ON på deres "profil", hvilket de nok også har kunnet se udfra min ansøgning, siden jeg er blevet kaldt til samtale..
Dette er mit første "rigtige" job, siden jeg blev færdiguddannet, så jeg vil spørge om PN har nogen som helst anelse om hvordan jeg skal gribe den eventuelle lønforhandling an? Altså, hvor meget kan jeg "kræve"?
På forhånd tak :)
Hvad kan jeg "kræve" i løn?
Jeg antager du har en fagforening? Kontakt dem og hør hvad "normen" er for en nyuddannet gut som dig selv, i den stilling, kan regne med at få.
Og siden der nu er lagt op til forhandling, så kræv 4-5.000 mere end du regner med at få. Så er der plads til forhandling!
Uden nogen direkte backup kilde til at begunde mit svar vil jeg stadig skyde på du kan få et sted mellem 17-21K før skat..
@vonMC
Jeg har IKKE nogen fagforening.. Startede på et nyt studie efter sommerferien, som dog ikke var noget for mig, og jeg er derfor stoppet..
Jeg fortrød dog også hurtigt at jeg ikke havde meldt mig ind efter min eksamen i sommers, for så kunne jeg jo bare suge nogle dagpenge nu ;)
Spasm0
'(...) for så kunne jeg jo bare suge nogle dagpenge nu '
Husk der er forskel på en fagforening og en A-kasse ...
Man bliver da ikke dagpenge-berettiget bare ved at være medlem af en fagforening. Det er vel A-kassen man skal være medlem af. Og skal man ikke optjene nogle timer på arbejdsmarkedet før man kan gå hjemme og suge på A-kassen? :)
Ahh du har selvfølgelige ret..
Men jeg er ikke medlem af noget som helst af det..
Nu ved jeg jo ikke om lønforhandlingen bliver under jobsamtalen, efter i en efterfølgende samtale "når" jeg har fået jobbet..
Men under alle omstædigheder, vil vi nok komme ind på emnet til jobsamtalen, som de siger at de forventer vil tage omkring 45 minutter..
Skal jeg ikke passe på med at presse citronen for meget under jobsamtalen? Hvis jeg nu skyder for højt, kan det være de vælger en anden?
@GezaToldi
Hvis jeg melder mig ind nu, skal jeg enten have været medlem et år, eller have optjent X antal arbejdstimer, for at være berretiget.. Dog kunne jeg melde mig ind senest 14 dage efter min eksamen, og derved benytte mig af noget særligt studie-ting de har hos HK, som ville gøre mig berretiget pr. d.d. (dengang)..
Jeg valgte dog at lade være, da jeg som sagt startede på en ny uddannelse, som desværre ikke var noget for mig alligevel!
Hvis du har planer om at få en fagforening efterfølgende, så ring til den du ønsker (aka dem der kan varetage dine behov), og hvis du nu sådan "lover" dem at melde dig ind når du får job, om ikke så de vil hjælpe dig, med et lille spørgsmål :)
@GezaToldi
Jo normalvis skal man være medlem af A-kassen i et år, før man kan få noget retur, men normalvis giver A-kasser lidt "merit" hvis man melder sig ind som studerende. Det var 6-8 uger da jeg blev færdig for ~5år siden...
Tror også det er vigtigt at du ser lønnen som værende mindre vigtig på nuværende tidspunkt og mere fokuserer på arbejdsopgaver og udviklingsmuligheder. Selvfølgelig skal du ikke sælge dig selv alt for billigt, men på nuværende tidspunkt er det arbejdsgivers marked. Dette betyder især at du ikke kan kræve det samme som folk kunne for nogle år tilbage - langt fra desværre... Men som Perbaad skriver, så er 17-21k ikke urealistisk selvom jeg ikke tror du kommer meget over de 20k.
Hvad vigtigere også er - få klargjort over for dig selv HVORFOR du har søgt denne stilling og HVORFOR virksomheden skal vælge dig. Hvis ikke du har de ting på plads, så kommer du slet ikke til at diskutere lønnen..
Edit: Hvis de spørger dig hvad du forventer i løn, så kan du altid vende den om og spørge: Hvad plejer I at give til nyuddannede ansatte? Så kommer de med et udspil, som du så kan forholde dig til og forhandle ud fra.
OK, var ikke klar over der var fordele på det område for studerende. Anyways, det er mig bekendt blevet sværere at gå på dagpenge i længere tid ad gangen uden at blive presset til forskellige ting af fagforeningen. Selv i disse finanskrise-tider med høj arbejdsløshed forventer de at man er yderst aktiv på andre områder, hvilket vist skulle gøre det meget rarere bare at finde et arbejde.
@vonMC:
Hvis du melder dig ind i A-kassen senest 2 uger efter du blev færdiguddannet, så kan man få dimmitendsats dagpenge efter 1 måned og ikke 1 år. Er dog ikke helt sikker på, om det kun er for 5 årige uddannelser.
@GezaToldi
Jeg har heller ikke lyst til at være på dagpenge, jeg vil meget hellere finde mig et job, hvilket jeg også er i fuld gang med :)
Ville dog være rart hvis man kunne få lidt skillinger mens man søger..
Du skal bare håbe at din ''fremtids arbejdsgiver'' ikke oprettet i PN....
@Champen24
Hvorfor?
Jeg vil da mene at det er meget normalt at forhøre sig hos andre der eventuelt har erfaring inden for et tilsvarende job eller branche, om hvordan lønniveauet ligger?
Siger i at manden ikke kan kræve mere end 20.000 kr før skat WTF det er sku da et job til min.- 24.000 kr manden er jo udlært !
;-) ♥
Gage forhandles individuelt efter kvalifikationer og kombineres med attraktive personalegoder.
Tyder på de ikke er meget for at give så meget i løn.....
Jeg vil sige at det bliver nok imellem 19-24k før skat om måneden...
Jeg er med DVDmand her. 20k lugter langt væk af ufaglært arbejde (been there, done that, didn't work eh?), og jeg tror også sagtens han kan komme over 23k selv med en kortere videregående uddannelse.
Men som der nævnes længere oppe, så vend den om. Hør hvad normen er og argumenter derefter.
Jeg har netop tjekket "Tjek din løn" på www.jobindex.dk og den siger således:
Gennemsnit Standardafvigelse
Nuværende månedsløn 25999 ± 10515
Forventet månedsløn 27375 ± 8097
Oplysninger der er givet på jobindex.dk:
Jobtitel: Salgssupporter (umiddelbart den der passer bedst)
Uddannelsesniveau: 3-årig videregående uddannelse (2-årig er IKKE en valgmulighed
Område: Midtjylland
Alder: 23
Erhvervserfaring: 0
Lederefaring: 0
Du skal tænke på at de tal er incl. Feriepenge og andre arbejdsgiveres omkostning at have dig ansat...
Læg ud med en forventnig om 150K,netto natúrlich.Og fri bil.
Arbejd dig op derfra........
Det er ikke Bondams gamle job,right?
Jeg håbede ellers......
Jeg har prøvet en lign. lønudregner på Business DKs hjemmeside, igen lidt svært at få valgmuligheder til konkret at passe på den stilling jeg søger, men her siger den gennemsnitsløn: 23.600 kr..
Jeg kan bare ikke finde ud af hvor jeg skal starte.. Men kunne da godt ske at man skulle prøve at starte ud med 24k og så se deres reaktion på det! Hmm, det er sgu svært..
@Spasm0
Helt ærligt,så læg ud med 30.Du lyder som om du er pengene værd.
Og hold på det er billigt sluppet............
sig du forventer 23.000 + og så kan i forhandle efter dine 3 mdr. prøve tid når de har set du kan dit lort ;-)♥
men er 21.000 nok for dig så sig det! der er masser af arbejdes kræft fortiden så den kan desværre få lønnen lidt ned ..
GL ♥
Andre indputs?
Umiddelbart lyder DVDmands 23k + ny forhandling efter 3 mdr., som det mest realistiske!?
I jylland er gns. lønnen lavere end i hovedstaden. (og så starter jyderne ofte med at møde kl 8.00! mod ofte kl. 8.30 i hovedstadsområdet).
Bortset fra det så lyder 22-23.600 ikke urealistisk. Men læg ud med at sige, at det er svært udfra stillingsannoncen at vurdere det konkrete indhold, medfølgende ansvar og hvilke forventninger der er til dig mv., så du vil gerne høre deres forventning til lønniveau, for bedre at kunne vurdere ovennævnte.
@clientadvis
Super formulering, jeg kan ikke afvise at jeg lige napper den :)
Og jeg lyver jo heller ikke overfor dem, for jeg har jo intet realistisk billede af hverken ansvar, forventninger eller lønniveau, da jeg ikke har været på arbejdsmarkedet siden jeg fik min uddannelse..
Andre gode råd til sådan en samtale?
Kan lige tilføje at jeg skal til samtale med Kundecenterchefen og en Teamleder, begge to midaldrende kvinder..
1) Tænk over nogle spm hjemmefra, der viser , du er reelt interesseret og ikke bare møder op - fordi de bad dig komme til samtale (på en af mange ansøgninger)
2) Tænk over hvad du vil på lidt længere sigt. Hvad er næste skridt efter denne stilling?
3) Alt under 20k lyder helt absurt for en ung mand med en uddannelse (selvom det ikke er lang videregående). Men du kommer nok til at starte lidt lavt som tingene er lige nu.
4) Sørg for begge parter er enige om det, hvis du går ind på en slags "prøveløn". Der skal være en aftale om tidlig regulering, når du har vist dit værd!
Bare husk, at det er nemmere at starte lidt højere, end det er føst at signe, med en forventning om en stigning 3 mdr. senere, når i har set hinanden an...
Det er i større firmaer ofte ikke samme kasser der betaler din indgang, som der senere financierer dine lønhop (der skal deles med kollegaer, osv.).
Så klø på fra start, glem flinkeskolen til senere. Tro på dig selv.
Hvis de hyrer dig til en høj løn, og du ikke slår til, så må det være deres opgave at få dig hældt ud eller få dig til at performe.
Det lyder, som et callcenter arbejde det der, her er standard løn 120/timen altså cirka 19200 før skat. Ville nok sige gennemsnit ligger mellem 18-22000. Hvis du intet erfaring har med lignende job, tror jeg heller ikke du kan sige at du vil ha 25K før skat ;)
Lige nu, tror jeg bare man skal være glad for at få arbejde, og så kan man vel forhandle senere, hvis du synes at lønen er for lav, men jeg ville nok IKKE gå under 20K før skat.
@Mio23
Jeg tror og håber at det er mere end "blot" Call-Center arbejde..
Vil nok lægge ud med 20K pr mdr plus personalegoder. Og genforhandling efter 3 mdr, så har du mulighed for at forhøre dig hos de andre ansatte ang. løn.
Som jeg kan læse det minder beskrivelsen om du supportere kunder via Tlf. Hvis det er forstået ret og det intet har med din økonomi udd. At gøre så drop det job. Undskylder på forhånd hvis jeg har misforstået tråden. Kan ikke anbefale dig et "it supporter" job. Man lever på tilt dag ud dag ind
"Jeg tror og håber at det er mere end "blot" Call-Center arbejde.."
Dvs. du faktisk ikke er 100% sikker på, hvad det egentligt er for et job du skal til samtale vedrørende?!
Som Mio...
Ligner klassisk call center job og det giver ca 120-130 i timen vel..
Tvivler på de giver meget mere...
Men har du ret i at det også er andet så kan du måske få mere...
Men jobbeskrivelsen synes jeg ligner ganske normal call center job.
Ud fra mit tidligere studiearbejde i et stort vikar- og rekrutteringbureau lyder det meget som et klassisk call center job. Der skal du nok vaere rigtig fint tilfreds med 20-21K om maaneden, og til saadan en type job betyder din uddannelse minimalt. Man faar ikke penge for det man kan, men for det de kan bruge af det, og her kan du nemt erstattes af andre uden dine kvalifikationer.
Find ud af din smertegraense. Hvad er det laveste du kan gaa med til? Tager du jobbet hvis de siger 17K? (Det er ikke spor urealistisk). Er der nogen form for provisionsafloenning oveni den faste loen? Hvad giver det dig efter skat? Du skal have styr pa alle de tal foer du beslutter dig for hvad din smertegraense er. Du vil jo ikke have det for kr. 8.000 om maaneden. Naeppe heller for 10. Men hvad tager du det til?
Jeg vil advare meget mod at skyde hoejere end 23K. I saa fald virker du userioes og uden virkelighedsfornemmelse eller realitetssans. Soerg i stedte for - som DVDmand siger - at faa en loenforhandling ind om 3-6 maaneders tid. Det er nemmere at faa ind end en hoejere loen. Disse stillinger har en ret hoej personaleomsaetning, og derfor vil de ikke vaere villige til at give dig ret meget fra start.
Men find din smertegraense, land et sted mellem 17-21K, og soerg for at insistere paa ny loensamtale om 3-6 maaneder, saa skal det nok gaa.
Knaek og braek herfra
Enhver med en 9/10klasse kunne bestride det job du søger!
19-20K max...
Du får helt sikkert ikke 23k for at passe telefon, som jobbeskrivelsen antyder jobbet består i.. Naturligvis flot pyntet med div. supportfunktioner, hvilket sikkert betyder at tage opkald for sælgerne.. GL..
Start ud med 23K og beslut dig for en smertegrænse for hvor lavt du vil gå (f.eks. 20K), så du ikke bliver fanget i situationen. Lav desuden en aftale omny lønforhandling om 3-6 måned.
Hvis du forlanger 10% mere i løn end de vil give, så argumenter for at du vil lave 10% mere end de forventer samt at du er uddannet.
Gad ikke læse hele tråden, men at at I mener han kun kan kræve et sted mellem 17-23K pr. mdr. er helt hen i vejret.
Jeg er selv ufaglært og arbejder i en større dansk virksomhed, lad os bare sige min løn ikke er under 30K jeg har selvfølgelig også været der snart 5 år, men synes helt sikkert du skal starte på 30 og se hvad de siger til det.
Jeg bestrider en salgskoordinator funktion.
/N-V-M