Lønkompensation - timelønnet med varierende timer

Jeg har en ven der står i en træls situation.

Han er ansat som timelønnet, med 5 timer i ugen jf. hans kontrakt, men har reelt lagt 10-15 timer i ugen det sidste halve år +. Hans kontrakt siger timeantallet kan variere. Han havde faste vagter på 8 timer i ugen og tog resten ved at hjælpe kollegaer af med deres vagter og hjælpe når der var brug for det. 

Hans arbejdsgiver har de sidste to månedslønne givet løn svarende til mindre end de 5 timer i ugen. Jeg er overbevist om han har krav på mindst 5 timer o ugen. Min retfærdighedssans siger mig han også bør have ret til mere. Jeg har dog ikke kunne finde noget der underbygger det på nettet.

Nogen der kan hjælpe, gerne med et link han kan vise sin arbejdsgiver.

Han kan vel kontakte sin fagforening?

Har han ikke arbejdet pga. COVID-19? Og er så blevet lønkompenseret for 5-timer i ugen de sidste to måneder?

Hvis ovenstående er tilfældet ville jeg nok forsøge at finde ud af, hvor meget arbejdsgiver har fået i lønkompensation for ham.

Ellers som ovenstående. Hvis han er medlem af fagforening er det vel en oplagt sag.

cheilson2 skrev:

Han kan vel kontakte sin fagforening?

 Nu er det jo langtfra alle deltidsansatte/timelønnede etc der har en fagforening, men ellers ja.

Evt. ring til dem der står for lønnen, fx Dataløn. De har ret gode guider til hvem, hvornår og meget de forskellige grupper kan modtage. 

Hvis det ikke er direkte twist, ville jeg dog starte med at spørge den lønansvarlige eller lederen/chefen/direktøren...

Flex_luthor skrev:

 

 Nu er det jo langtfra alle deltidsansatte/timelønnede etc der har en fagforening, men ellers ja.

 

Evt. ring til dem der står for lønnen, fx Dataløn. De har ret gode guider til hvem, hvornår og meget de forskellige grupper kan modtage. 

 

Hvis det ikke er direkte twist, ville jeg dog starte med at spørge den lønansvarlige eller lederen/chefen/direktøren...

 Dataløn har intet med sagen gøre.

Han kan dog selv kontakte Erhvervsstyrelsen via den mail han fået i sin E-boks.

Har firmaet søgt lønkompensation vedrørende hans timer har han modtaget sådan em mail. De kan fortælle hvor meget der er udbetalt til den givne virksomhed samt om han er blandt modtageren af denne kompensation

Han burde have modtaget en besked i e-Boks fra  erhvervsstyrelsen, hvori de skriver hans arbejdsgiver har søgt om løn kompensation for ham. Hvorvidt beløbet står der i , eller om han kan få det oplyst ved at skrive til dem, ved jeg ikke. 

Tilgengæld, hvis det er sandt hvad du skriver, angående hans timer, burde han få mere. Når man som arbejdsgiver skal søge kompensation for ansatte, tastes den ansattes cpr nr. Ind i systemet, og systemet trækker så løn fra enten de sidste 3 måneder eller 12 måneder og beregner den gennemsnitlige månedsløn. Systemet vil altid beregne gennemsnittet efter det beløb der kommer den ansatte tilgode. 

Arbejdsgiveren kan godt gå ind og justere i tallene, men det har jeg umiddelbart svært ved at se hvorfor man ville gøre i sådan en situation her. 

NicklasNPK skrev:

 

 Dataløn har intet med sagen gøre.

 

Han kan dog selv kontakte Erhvervsstyrelsen via den mail han fået i sin E-boks.

 

Har firmaet søgt lønkompensation vedrørende hans timer har han modtaget sådan em mail. De kan fortælle hvor meget der er udbetalt til den givne virksomhed samt om han er blandt modtageren af denne kompensation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Erhvervsstyrelsen komme ikke til at fortælle den enkelte medarbejder hvad der er udbetalt på baggrund af denne medarbejder..

Men lønkompensensationen hvis man beder om den regner automatisk månedslønnen ud på den enkelte medarbejder ud fra de sidste 3 måneders løn...

Så hvis han der har arbejder mere end de 5 timer så er chancen for de har fået mere kompensensation også derefter.

Man har dog som virksomhed mulighed for at søge om både højere og lavere beløb, højere skal dog dokumemteres.

NicklasNPK skrev:

 

 Dataløn har intet med sagen gøre.

 

Han kan dog selv kontakte Erhvervsstyrelsen via den mail han fået i sin E-boks.

 

Har firmaet søgt lønkompensation vedrørende hans timer har han modtaget sådan em mail. De kan fortælle hvor meget der er udbetalt til den givne virksomhed samt om han er blandt modtageren af denne kompensation

  

 

 

 

 Har skam ikke sagt at Lønfirmaet står for det, skrev bare at de har en rigtig god guide til hvem og hvor meget den enkelte kan forvente.

Og som fx panther skriver, så får hver enkelt altså ikke e-boks brev fra erhvervsstyrelsen... Det gør den CVR-registrerede ejer/chef/lønkontor. 

Men igen, hvis der ikke er en twist, så spørg da bare lederen/chefen!

Flex_luthor skrev:

 

 

 

Og som fx panther skriver, så får hver enkelt altså ikke e-boks brev fra erhvervsstyrelsen... Det gør den CVR-registrerede ejer/chef/lønkontor. 

 

 

 Der tager du fejl. Både min datter/kæreste har modtaget skrivelser gennem E-boks.

NicklasNPK skrev:

 

 Der tager du fejl. Både min datter/kæreste har modtaget skrivelser gennem E-boks.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Ja hver lønmodtager der er på lønkompensensation får et standardskriv direkte i eboks...

Et standardskriv som dog forvirre ret mange som ikke er sendt fuldt hjem...

men de fortæller ikkw hvwe lønmodtager hvor meget eller hvor mange dage der er ansøgt om.

pantherdk skrev:

 

 Ja hver lønmodtager der er på lønkompensensation får et standardskriv direkte i eboks...

 

Et standardskriv som dog forvirre ret mange som ikke er sendt fuldt hjem...

 

men de fortæller ikkw hvwe lønmodtager hvor meget eller hvor mange dage der er ansøgt om.

 Det skriver jeg skam heller ikke. Men vi fik at vide at vores barn var berettiget af styrelsen, samt udbetalingen gik gennem virksomheden, samt hun ville modtage yderligere info fra sit arbejde.

Min datter, der flipper burgere i varierende timetal hver måned, fik lønkompensation svarende til gennemsnittet over seneste 3 måneder.