Har en kammerat som er blevet fyret fra sit arbejde grundet uoverensstemmelser. Det er sådan set ikke problemet, begge parter er fint tilfredse med at deres veje skilles.
Problemet opstår idag, min kammerat har mundtligt givet chefen besked om at han gerne ville holde fri idag, men blev ignoreret af chefen og fik intet svar. Han har desuden noteret det i deres kalender, da det er kutyme i butikken.
Kammerat holder fri idag, og får denne besked
XX er dags dato 02 august 2019 udeblevet fra dit arbejde uden lovlig grund, det anses som ulovligt fravær, og kan få alvorlige konsekvenser med hensyn til udbetaling af din løn, et erstatningskrav kan også påregnes
Hvordan skal man forholde sig til dette, hvad er reglerne?