Offday på jobbet

Total offday! Lige et spørgsmål til pn. Jeg skulle idag have en Shake (energi drik) på jobbet, da jeg ryster den - springer låget op og noget af drikken beskadiger butikkens tøj. Det er umuligt At få af tøjet. Hvem skal dække det, er det mig eller er det firmaet? Jeg er elev hvis det har noget at sige.

dig

firmaet ofc.

Istedet for at skrive dig- dem så kom gerne ned en begrundelse. Det er total nedtur:/

Firmaet har vel en forsikring der dækker når en elev laver dumme ting ;)

Sagsøg producenten af shaken! Money in da baaank. :3

Altså hvis din arbejdsgiver har en tingsforsikring, så dækker den det, så længe du ikke har handlet forsætligt eller groft uagtsomt.

Siger prompte mit arbejde op, hvis man selv skal dække ulykker på arbejdspladsen.

Firmaet skulle gerne være dækket ind for sådanne ting...

du bliver så nok bedt om at skrive hændelsesforløbet i en rapport/formular til forsikringen.

Hvad fanden er det du drikker hvis lortet ikke kan komme af?


Men det må være arbejdet der sørger for noget nyt tøj.

Lyserødt sukker stas! Men jeg må se hvad der sker. Var bare i tvivl om hvem der skulle dække det.

Det skete 10 min før lukke tid og det ramte butikkens tøj ( det vi sælger )

Hvis man skulle betale det mand smadrede så ville jeg aldrig få løn da jeg arbejdede i føtex..

Robin skrev:
Hvis man skulle betale det mand smadrede så ville jeg aldrig få løn da jeg arbejdede i føtex..

hehe gælder nok også for min til som flaskedreng i Kvickly

Men nej mener bestemt ikke at du skal dække, det er en af de ting der kan ske på en arbejdsplads, hvis du bliver tvunget til at betale vil jeg tag det op med en fagforening hvis du er medlem af sådan en

en snak med fagforeningen ville nok hjælpe!

Send tøjet tilbage til jeres leverandør og spørg hvad fanden meningen er med at sende varer med lyserødt saft på.

Det hedder sig, at virksomheden har objektivt ansvar under sådan en sag. Det er ikke forsætligt.

Objektivt ansvar betyder: at ligemeget hvad du laver af fejl, hvis ikke det er med vilje/forsætligt, er det virksomhedens pligt at skulle dække det. Du vil aldrig kunne stå til regnskab, når du ikke gør det i ond tro.

Så easy.. :)

Hvor har du det fra Benyamins?

www.kaf.dk/?id=437

Der er godt nok mange der udtaler sig om noget forsikringsmæssigt, som de ikke har forstand på.. Ulykkesforsikring, WTF... hehe...!

Anyway så er Benyamins spot on, så tag du det bare helt roligt.

Har din arbejdsgiver en forsikring, kan det være den vil dække, alt afhængig af dækningsomfang/selvrisiko.

man kan også vende den lidt om. Det er lidt ligesom, hvis en kok kommer til at overstege en bøf, skal han jo ikke selv betale.. Måske det gør det mere klart? :)

Helt spot on synes jeg nu ikke det er.

Det objektive ansvar ("abnorme" handlinger er undtaget) er arbejdsgiverens umiddelbare hæftelse over for tredjemands skade. Dette objektive ansvar er ikke til hinder for at arbejdsgiveren efterfølgende kan gøre regres mod arbejdstageren. Der skal dog meget til for at kunne komme igennem med et sådan krav pga erstatningsansvarsloven § 23.

Men jeg er enig i konklusionen på denne sag :).

Jeg fik sådan en langt-ude-tanke... hvad med at spørge din arbejdsgiver?

Fik beskeden: Vi ser på det imorgen.
Wtf. Så kan jeg da først tænke over det :P

haha rolig nu.

Du siger sagen som det er.. også ser du hvad din arbejdsgiver siger. Det kan være han/hun siger, vi sender det til rens bla bla.. også er den skid slået. Hvis han/hun bliver grov og kræver du betaler, så kan du tage den op. Mere er der ikke i det..

Den besked er fordi, personen har fri, og ikke gider snakke arbejde nu :) haha

Ishusen skrev:

Robin skrev:
Hvis man skulle betale det mand smadrede så ville jeg aldrig få løn da jeg arbejdede i føtex..

hehe gælder nok også for min til som flaskedreng i Kvickly

Men nej mener bestemt ikke at du skal dække, det er en af de ting der kan ske på en arbejdsplads, hvis du bliver tvunget til at betale vil jeg tag det op med en fagforening hvis du er medlem af sådan en

Samme her, vinafdeling i bilka og vinforretning...lol.

Jeg fik engang lavet overgang i alle computere på vores kontor og åbenbart så meget, at jeg satte 40 computere ud + Swedbanks afdeling som lå nedenunder os. Tror 7 fladskærme aldrig kom til at virke igen og alle stikdåser på begge kontorer var sort-svitset indeni.

Jeg betalte aldrig og skulle ikke høre noget for det ..

Som de andre, ro på den burde arbejdsgiver tage uden at blinke. Og tag det bare roligt, efter lidt flere år på arbejdsmarked, så kommer du til at ødelægge meget værre og dyrere ting :D

@OP: Flere har givet svaret; Din arbejdsgiver hænger på skaden.

Jeps - tak for hjælpen pn! :)

Læg tøjet nederst næste gang, og sæt et drillenisse-klistermærke på.