sygedag imorgen?

rettet: spg. ang sygedag...

Come on Henning på 47 år.. Det spørger du ikke om.. :-)

Haha.. Du lyder sgu som mig selv i folkeskolen, når man prøver at finde en undskyldning for at tandlægeaftalen fylder hele dagen eller der er poker i tv, så man kommer ikke lige i skole

er godt nok ikke 47 :o) har bare skrevet det i profilen.. :o) 21 er alderen du leder efter :O)

2 sygedage siden 1995. Jeg gør btw rent i min fritid.....

Hvis jeg fandt ud af mine ansatte snød med sygedage var det ud af vagten.

So me, når jeg har meldt mig syg til mit deltidsjob. Genialt.

poker prince? det fatter jeg overhovdet ikke betydningen af det indlæg :o)

Du kan altid sige du var vild diarre.. den kan man ikke høre på stemmen, og dener altid god...

Ellers kan du også bare sige du har ondt i skallen...

men er det rigmeligt at jeg holder en sygedag, vi har vel alle dage hvor vi er uoplagte?

@lasse
Er du pilot eller kirurg så syntes jeg bestemt du skal blive hjemme hvis du er uoplagt.

@OP: Jeg mente sådan set bare, at det er std. at melde sig syg af og til; at finde på den dertilhørende skavank, man skal diske op med, er imidlertid udfordringen.

Og jo, vi har alle dage, hvor vi er er uoplage; I call them Monday, Tuesday, Wednesday and Thursday.

Det er aldrig iorden at melde sig syg fordi man er uoplagt!!!

Selvfølgelig er det ok at blive hjemme - forudsat, naturligvis, at du ikke har indgået nogen form for aftale med din arbejdsgiver om dit fremmøde. Christ.

Jamen det ved man som regel ikke dagen før.

Smut nu på arbejde, og gå ind og spørg chefen om ikke du kan smutte kl 12 den ene dag.
Du siger du skal til lægen som du skal, og gerne vil ordne en anden ting, godt nok en syg chef hvis han spørger hvad den anden ting er, og du ikke får fri. Så er det insta sige op.. med ærlighed når man længst.

ja da kom i x , med at melde dig syg, det er sgu da på tide. og det er da ikke noget du skal have det dårligt med ;-).

ja da kom i x , med at melde dig syg, det er sgu da på tide. og det er da ikke noget du skal have det dårligt med ;-).

ja da kom i x , med at melde dig syg, det er sgu da på tide. og det er da ikke noget du skal have det dårligt med ;-).

god plan mikkkmakk, så vil jeg holde sygedagen åben til en anden god (dårlig) gang..

Bare ring og meld dig syg, i følge loven har du ikke pligt til at sige hvad du fejler og arbejdsgiver må ikke spørge om det.

Sørgeligt.........

nep?, er den god nok den der?

kris, jamen for fanden, hvis jeg har haft en hård dag og kan se at imorgen bliver ingen sucess, kan du så ikke se logiken i jeg ikke kommer og risikere at lave fejl der kan sænke en produktion eller lign.?

Du ringer når du kan og siger du har det skidt. De har ik krav på en forklaring, så du siger ingen ting.

Skam jer, og se at blive voksne. I går ikke i skole længere så det er ikke kun Jer selv det går ud når I pjækker, I har kolleger der skal knokle extra pga. Jer !

Vær ærlig over for chefen, det ka jo være han er flink. Så får den lille engel på din skulder dig osse til at føle dig godt tilpas.

Kan da godt være at loven siger de(arbejdspladsen) ikke må spørge/krav på at få det af vide, meen nu siger loven også at du ikke må fyre en kvinde fordi hun er gravid, det tal stiger jo så alligevel, men nå nej det er jo "bare" samarbejds-vanskeligeheder......;-)

edit---
Er ellers enig med: kris_rem

@lasse

I din første post skriver du, du har en tid til tandlægen efter fyraften og der trænger til at blive gjort rent derhjemme.

Kan ikke se, hvordan det harmonerer med, at du risikerer at lave fejl på dit arbejde.

Kan du ikke klare 37 timer om ugen uden at lave fejl - så tag en deltidsjob.

Tag dig sammen.........var du min medarbejder var du røget ud.

Får du sygepenge, hvilket jeg går ud fra du gør, synes jeg absolut ikke det er i orden du melder sig syg, ellers har jeg ikke det store problem med det.


Edit Men Longchamp har vel egentligt ret.

Selvfølgelig melder du dig syg. Man arbejder for at leve, ikke omvendt. Så tag dig nu en velfortjent chiller, og nyd livet.

Det skulle eftersigende være godt for både krop og psyke, hvis du tager en regulær pjækkedag fra arbejdet.

Selvom det ikke værker i kroppen eller næsen løber, kan det være fornuftigt at blive hjemme fra arbejdet og tage en fridag. Sådan lyder det fra arbejdspsykolog, Einar Baldursson, fra Aalborg Universitet.

Når danskerne mærker trætheden og er udkørte, skal de blive hjemme, frem for at tage af sted om morgenen.

- Når du har så ondt i ryggen, at du ikke orker at rejse dig, så ved du godt, at du skal melde dig syg. Men når du har ondt i psyken, så tvinger du dig selv på arbejde. Det er ikke en god idé, og derfor vil det være gavnlig, hvis du tager en præventiv fridag, siger han til B.T.

Der skal pjækkes mere

Ifølge Einar Baldursson er det et problem, at så få danskere vælger at tage en pjækkedag fra jobbet, hvilket en undersøgelse fra Ugebrevet A4 viser. Især set i lyset af, at mange danskere døjer med stress og udbrændthed.

- Det (pjækkeri red.) vil forebygge den kroniske træthed og ugidelighed, man går på arbejde med, og så vil man kunne undgå mange af de længerevarende sygemeldinger, hvor folk går ned med stress, siger arbejdspsykologen, Einar Baldursson.

Meld dig bare syg. Din arbejdsgiver har squ penge nok til, at betale en ekstra fridag til dig...

Det er sku ikke PN.dk´s brugere man først skal overveje at ansætte...

Ring og sig du har ondt i halsen osv og snøft og host lidt røret. Så er den fridag shippet imo.

Lol Lilleper nu ved jeg ikke om det var sarkastisk nemt, men ellers elsker jeg den holdning. Jeg stjæler da også bare af statskassen for der er så mange penge i forvejen.

dubble

den her tråd er prizeless... hvordan kan folk få ondt i røven over en gut, der ikke har haft en pjækkedag i flere år, nu pludselig trænger... tænk på dig selv... ikke din arbejdsgiver. De tænker alligevel ikke på dig når der skal rationaliseres.

Sig du skal ind og have svar på den seneste aidstest... Hvis du da har fået fedtet bømanden :)

Den holder!

" kan du så ikke se logiken i jeg ikke kommer og risikere at lave fejl der kan sænke en produktion eller lign.?"
wow, troede det var chefens opgave at vurdere.

Man skal holde sine aftaler, ikke?

Ring og sig, at du har det rigtig dårligt, og at du aldrig plejer at være syg, men idag har du det virkelig skidt.

Ring og sig, at du ikke rigtig gider i dag... Så kan det være, at du får mange fridage :P (bonus)...

Ellers er der lidt hjælp at hente her:

www.youtube.com/watch?v=kc8SnTUp330&feature=related

Jeg kan kun tro at indlægget er oprettet for sjov.
Ingen normale mennesker (voksne) kan finde på at spørge i et debatforum om man skal melde sig syg fra sit arbejde dagen efter, og oven i købet også hvad man skal påstå at fejle.

LOOOOOL !!
- Self melder man sig syg, hvis der er bare det mindste optræk til, at du bliver stresset i din fritid.

Medmindre du arbejder på Zentropa, så bare host lidt i telefonen, og sig, at det var overraskende koldt igår.

lasse, bare hop direkte på bissen... det ville sandsynligvis passe meget bedre til dig med din slappe holdning.

Bare bliv væk.
Vil de sikkert have forståelse for.

LOL JesperTP

I betragtning af det er et pokerforum så er det gentagne råd "host i røret" da det ringeste bluff ever. Hvis man er forkølet så sørger man sgu da for at undgå at hoste, hvis man snakker i tlf. Og hvis man hoster, så gør man det i hånden - *væk* fra telefonen.

Folk der hoster i røret blir sgu da snapcallet, hvis bare manden i den anden ende blot er semidebil.

K

jeg kom på arbejde, og dagen gik såmænd meget fint, men jeg synes nu aligevel debatten er god at tage, jævnfør Kristiantho's indlæg, derudover har jeg haft mange hundrede overarbejdstimer den tid jeg har arbejdet her og det er ikke ligefrem noget man får at vide dagen før.., jeg vil ikke afvise at jeg kan finde på at melde mig syg en dag i fremtiden, ikke af dovenskab men en dag hvor man virkelig ikke synes at man duer til at arbejde, det er heller ikke særlig morsomt for kollegaer at gå sammen med en sur, træt eller uforkuseret kollega..,

kris-rem skriver: Kan du ikke klare 37 timer om ugen uden at lave fejl - så tag en deltidsjob, JEG VIL ÆRLIGT INDRØMME! jeg kan ikke holde 100% fokus i 37 arbejdstimer om ugen og jeg vil heller ikke mene at det er forventeligt,

JesperTP skriver at han synes jeg har en slap holdning og jeg mest af alt er egnet til bistand, jeg er faktisk glad for mit arbejde og har ikke umiddelbart planer om at hoppe på bistand.. , jeg skal til læge..

Man skal sku da have 5-10 sygedage om året

tsk tsk tsk

Tænk at hver gang i pjækker, så må jeres kollegaer indhente jeres del. han bliver så utilfreds, og pjækker selv, og så må du indhente hans del.

Sørg for at finde jer et arbejde, som betyder så meget for jer, så i har lyst til det og er loyale overfor det.

Som jeg siger til mine egne teenage drenge.

Kig dig i spejlet om morgenen og inden du går i seng. Spørg så dit spejlbillede om du er lykkelig. Kommer der for mange dage i træk, hvor spejlet svarer nej, så gør noget ved problemet, og bliv glad igen.

@Simon

Hvis dit arbejde er afgørende for om du er lykkelig, mere end din kone/familie er den da gal. ;)

Jeg mener fordi man ikke er glad glad for sit arbejde kan man da godt være lykkelig.

Jeg har det da af og til sådan at jeg har lyst til en fridag, og jeg bare ikke gider. Det tror jeg sgu ikke på der ikke er nogle der har.

Men den er gal hvis man tit ikke gider stå op og passe sit arbejde.

@mikmakk jeg gik så sent i seng fordi jeg var på arbejde hos et andet firma til kl 2245 igår.. ikke fordi jeg har spillet poker..

@kristiantho

Så er det bare spørgsmålet om arbejdsgiveren godtager at man har "ondt i psyken"!? :)

@lasse

Igen.......hvis nu jeg var din arbejdsgiver :)

Så var du sgu røget ud, hvis du ikke kunne passe dit arbejde hos mig, fordi du også lige har et andet arbejde der skal passes, og så derfor må gøre rent derhjemme på min regning.

Jeg betaler dig for 37 timer, og regner med du præsterer 37 timer.

Forestil dig at have 1 times rengøringshjælp derhjemme om ugen. Din rengøringshjælp vælger at sidde i din sofa i den time, fordi det jo er umenneskeligt at forvente pgl. præsterer det antal timer man betaler for. Og han præsterede jo inde hos naboen, hvor han også gør rent.

wat

Spooky med denne tråd da jeg har haft en nightmare uge.

Kris rem:

Jeg betaler dig for 37 timer, og regner med du præsterer 37 timer.

Den holder ingen steder. Er selv på en simi stor firma. Ja chefen betaler mig for 37 timer men hvis der ikke er nok at lave sender han sq os hjem eller sørger for vi får super skod tjans hvis vi vælger at gøre brug af vores ' garanterede 37 timer per uge'.

Derudover får man ikke bare lov til lige at tage hjem hvis en odre etc ikke er nået... næ nej så bliver man sq eller også er der endnu engang en uges skodtjans til dem der smutter som de jo efter loven kan.

Det overstående scenarie sker MANGE MANGE STEDER!

Har været syg i 2 dage sidste uge ( første 2)men blev nødt til at komme da chefen havde brug for mig og hvis lægen ikke kunne finde en diagnose af hvad jeg fejlede ja så var det jo ingenting.. som han siger hvis du ikke har mistet en arm eller værre så kommer man på arbejde eller bliver væk for evigt.. lidt ligesom din holdning.

Jeg endte med at komme på arbejde, besvimme og få 285kg ned over mig - er nu sygemeldt på ubestemt tid.

Pointen:

Ingen er supermand og gode gerninger tæller ikke på mange arbejdspladser. En pjække dag er i ny og næ er kun godt især hvis man er blevet presset til grænsen i en længere periode...

Som lægen sagde hvis vi havde ventet på diagnosen var det aldrig sket og det havde kun taget et par dage ekstra.

Brag: Fuld løn og tid til at spille poker :)

Om du er 21 eller 47 er du vel stor nok til selv a bestemme om du skal på job eller ej

pas dit arbejde basse....

Hvad er reglerne for sygedagpenge egentlig ? Hvor længe skal man have arbejdet i en virksomhed for at have krav på sygedagpenge ?

der var ikke en tanke om sygedagpenge eller lign. bag første post...

Man skal passe på sig selv number 1 rule. Self. gøre man sit bedste på sit pågældende arbejde. Folk er dog for naive, hvis de tror firmaet elsker dem!
Det er kun produktionen, omsætningen& profit der tæller. Man bliver ikke betalt for at kom& drikke kaffe.

Alle skal have ret til en PS dag en gang imellem (læs Planlagt Syg). Så er jeg sgu egentligt ligeglad med alle de arbejdsgivere i denne tråd som sidder og hyler højt om at de ville fyre folk hvis de fik kendskab til dette.

Hvordan er det lige at arbejdsgivere idag belønner folk for loyaltet, eller at de passer deres arbejde til de er slidt ned.

I dag bliver man sgu ikke belønnet for at møde syg på arbejde, men til gengæld hyler arbejdsgiveren hver eneste gang de mangler folk på arbejde.

Min kæreste er ved at slide sig i stykker som rengøringsmedhjælper/koordinator på et hospital. Den dag hun ikke kan gå mere er sygehuset sgu da fuldstændig ligeglad med hende. De ansætter sgu da bare en ny, og dagen går videre.

I min verden vil min familie ALTID komme før mit arbejde, og en arbejdsgiver der ikke kan fatte det, kan rende mig der hvor jeg er højest når jeg plukker jordbær!!!

"Min kæreste er ved at slide sig i stykker som rengøringsmedhjælper/koordinator på et hospital. Den dag hun ikke kan gå mere er sygehuset sgu da fuldstændig ligeglad med hende. De ansætter sgu da bare en ny, og dagen går videre."

Fuldstændig enig. Hvis du vil hjælp hende, så give hende et medlemskab i et fitness center. Så hun kan forbygge skaderne. Kroppen bliver stærker& kan holde det mere.

Fuldstændig enig. Hvis du vil hjælp hende, så give hende et medlemskab i et fitness center. Så hun kan forbygge skaderne. Kroppen bliver stærker& kan holde det mere

Hvorfor skal jeg betale for at hun kan passe/holde til sit arbejde når det engang er i arbejdsgiverens interesse ?

Man underskriver en kontrakt ved ansættelse. Lever man ikke op til det der står i kontrakten, er det kontraktbrud - og man har ikke ret til noget som helst andet, end en opsigelse.

Længere er den såmen ikke.

Denne debat minder mig om et quote fra filmen Con Air:

What if I told you insane was working fifty hours a week in some office for fifty years at the end of which they tell you to piss off; ending up in some retirement village hoping to die before suffering the indignity of trying to make it to the toilet on time? Wouldn't you consider that to be insane?

@Rubino

Fair nok at du vil have ret til at pjække, men så må du også acceptere at der er mange du ikke kommer til at arbejde for.

Og når nu dine moralbegreber er så veltunede, så regner jeg selvfølgelig også med, at du melder op til jobsamtaler, at du altså har denne holdning?

/Mikael

touché.