Hej
Nu hvor der til Oktober skal udbetales indefrosne feriepenge, er jeg lidt i tvivl om hvordan det forholder sig med funktionærer.
Man får jo normalt ferie med Løn. Hvordan laver jeg lige udregningen, så jeg kan regne ud hvad jeg kan forvente at få udbetalt.
Dem der er indefrosset, hvornår er det lige helt præcis de er optjent, da jeg kun har været funktionær i lidt over et år, mens min kæreste har været funktionær i længere tid.
12.5 % af din års lån fra septemer til september, også 3/5 af det bliver, så beskattet også er det, det der bliver udbetalt.
Jeg er ansat under funktionær lign vilkår, ferie med løn.
Der står indefrosne beskrevet nederst på min lønseddel, dog kan jeg ikke rigtig få beløbet til at matche det de siger jeg burde få udbetalt.
Jeg burde vist få Ca 15000, men jeg har kun knap 18000 stående, og skat skal jo have sin del.
Jeg er kommet frem til det nok er fordi jeg ikke har optjent det hele endnu, hvilket giver mening i forhold til de først udbetaler til oktober, hvad ville der ske hvis de udbetalte nu, og jeg stoppede med at arbejde, så havde jeg jo fået mere end jeg havde tjent..
Men slet ikke sikker 🙄
grovfil skrev:Jeg er ansat under funktionær lign vilkår, ferie med løn.
Der står indefrosne beskrevet nederst på min lønseddel, dog kan jeg ikke rigtig få beløbet til at matche det de siger jeg burde få udbetalt.
Jeg burde vist få Ca 15000, men jeg har kun knap 18000 stående, og skat skal jo have sin del.
Jeg er kommet frem til det nok er fordi jeg ikke har optjent det hele endnu, hvilket giver mening i forhold til de først udbetaler til oktober, hvad ville der ske hvis de udbetalte nu, og jeg stoppede med at arbejde, så havde jeg jo fået mere end jeg havde tjent..
Men slet ikke sikker
De 15000 er beregnet ud fra, at du har optjent ferie i et helt år, du får naturligvis ikke udbetalt feriepenge, du ikke har optjent.
Jeg er lærer og har ferie med fuld løn, men vi har også noget feriegodtgørelse, som vi plejer at få udbetalt 1. Juni hvert år.
Jeg kan intet se om indefrosne feriepenge på min lønseddel - min TR mener vi får "noget", men kunne ikke sige hvor meget... så jeg har ingen anelse om hvor meget eller, nok mere korrekt, hvor lidt ;)
Jeg kommer derfor ikke til at "bruge på forskud" indtil oktober, for jeg aner ikke om det er 500 eller 15000kr.
Jeg håber der snart kommer en eller anden mulighed for at logge ind på borger.dk eller lignende, og se om der står noget indefrosset og hvor meget det i givet fald er.
Dét kan jo hurtigt blive en lidt grim forskrækkelse at tro der kommer 15k, hvis der kun kommer 500kr 😂
Man har som funktionær eller time lønnet optjent 25 indefrosset feriedage, som har en værdi af 12,5% af ens løn i den periode, fra september til september
grovfil skrev:Jeg er ansat under funktionær lign vilkår, ferie med løn.
Der står indefrosne beskrevet nederst på min lønseddel, dog kan jeg ikke rigtig få beløbet til at matche det de siger jeg burde få udbetalt.
Jeg burde vist få Ca 15000, men jeg har kun knap 18000 stående, og skat skal jo have sin del.
Jeg er kommet frem til det nok er fordi jeg ikke har optjent det hele endnu, hvilket giver mening i forhold til de først udbetaler til oktober, hvad ville der ske hvis de udbetalte nu, og jeg stoppede med at arbejde, så havde jeg jo fået mere end jeg havde tjent..
Men slet ikke sikker
18000 virker godt nok af lidt, hvis du forventer 15000 udbetalt for 3 uger, har selv 32k pt, og regner os kun med 15-16k til oktober
Jeg har været i samme stilling i Ca 4 1/2år
Har knap 30k mdr før skat.
Synes også det virker mærkeligt.
De 15k jeg "regner" med er ud fra de beregninger jeg har set i medierne om hvad man kan regne med.
tuznelda skrev:
Jeg håber der snart kommer en eller anden mulighed for at logge ind på borger.dk eller lignende, og se om der står noget indefrosset og hvor meget det i givet fald er.
Dét kan jo hurtigt blive en lidt grim forskrækkelse at tro der kommer 15k, hvis der kun kommer 500kr
Det kan du allerede :)
Johen88 skrev:Man har som funktionær eller time lønnet optjent 25 indefrosset feriedage, som har en værdi af 12,5% af ens løn i den periode, fra september til september
Så burde jeg vel være her til september, det når jeg sku da aldrig... Må vist have fat i dem på jobbet.
ktothep skrev:
Det kan du allerede :)
Ikke alle åbenbart, har lige prøvet.
The_Animal84 skrev:
18000 virker godt nok af lidt, hvis du forventer 15000 udbetalt for 3 uger, har selv 32k pt, og regner os kun med 15-16k til oktober
Hvorfor regner du kun med 15-16k, hvis du allerede nu har 32k på feriekontoen? Det giver nul mening. Din feriesaldo vil være endnu højere til den tid, da du opsparer frem til september, men alene ud fra de 32k du har nu vil 3 uger udbetalt svare til 19200kr før skat, såfremt du forsætter med at arbejde frem til/med september, vil beløbet være endnu højere. Det er ret simpelt, beløbet på din ferieopsparing dividerer du med 5 og ganger det tal med 3. Afhængigt af om beløbet på din lønseddel vises før/efter skat, skal du tage højde for det.
SVFA_DK skrev:
Hvorfor regner du kun med 15-16k, hvis du allerede nu har 32k på feriekontoen? Det giver nul mening. Din feriesaldo vil være endnu højere til den tid, da du opsparer frem til september, men alene ud fra de 32k du har nu vil 3 uger udbetalt svare til 19200kr før skat, såfremt du forsætter med at arbejde frem til/med september, vil beløbet være endnu højere. Det er ret simpelt, beløbet på din ferieopsparing dividerer du med 5 og ganger det tal med 3. Afhængigt af om beløbet på din lønseddel vises før/efter skat, skal du tage højde for det.
Mit regnestykke går på jeg " plejer" at få ca 5500 for en uge ;) Men normalt betaler jeg 43% i skat, så mon ikke 15k kommer til at passe meget fint?
grovfil skrev:Jeg er ansat under funktionær lign vilkår, ferie med løn.
Der står indefrosne beskrevet nederst på min lønseddel, dog kan jeg ikke rigtig få beløbet til at matche det de siger jeg burde få udbetalt.
Jeg burde vist få Ca 15000, men jeg har kun knap 18000 stående, og skat skal jo have sin del.
Jeg er kommet frem til det nok er fordi jeg ikke har optjent det hele endnu, hvilket giver mening i forhold til de først udbetaler til oktober, hvad ville der ske hvis de udbetalte nu, og jeg stoppede med at arbejde, så havde jeg jo fået mere end jeg havde tjent..
Men slet ikke sikker
Min lønseddel skriver kun hvad der er indefrosset i år, så skal lægge det beløb til som står på december lønseddel også
Lakini9 skrev:
Min lønseddel skriver kun hvad der er indefrosset i år, så skal lægge det beløb til som står på december lønseddel også
Lyder som en rigtig god pointe, tror sku du nailer mit problem der..
Som jeg forstår det er det optjent fra Sept. 2019, til Sept 2020 og det er en del af dette, som man får udbetalt.
Så hvis jeg blev funktionær i foråret 2019, så er alt dette beregnet ud fra min nuværende løn som funktionær.
Jeg synes at jeg har forstået det som om at det er optjent fra sep 19 til og med marts 20. Det svarer ca til 3/5 og det er det der udbetales og resten bliver stående.
Der står således i aftaleteksten for de partier der står bag aftalen:
Partierne er enige om at sikre en delvis udbetaling af de indefrosne feriemidler optjent i perioden fra 1. september 2019 til 31. marts 2020, svarende til op til 3 ugers ferie.
Jeg var i første omgang overbevist om, at udbetalingen af indefrosne feriepenge gjaldt det beløb der var optjent i hele overgangsperioden fra 1. september 2019 til 31. August 2020, hvilket var årsagen til, at man først kunne udbetale fra oktober. Det er altså ikke tilfældet jf. aftaleteksten.
Jeg må indrømme, at jeg ikke helt forstår den aftaletekst. Hvis det kun gælder perioden 1. september 2019 til 31. marts, så vil dem der har været i beskæftigelse i den periode have optjent 14,56 feriedage (2,08 dage pr. måned) Det svarer altså til næsten 3 ugers ferie bortset fra 0,44 dage.
AndyCole skrev:Jeg synes at jeg har forstået det som om at det er optjent fra sep 19 til og med marts 20. Det svarer ca til 3/5 og det er det der udbetales og resten bliver stående.
Det er fastlagt at 3 uger bliver udbetalt senest til oktober. Senere på året skal der partierne imellem forhandles om de resterende indefrosne 2 uger skal udbetales.
SVFA_DK skrev:
Det er fastlagt at 3 uger bliver udbetalt senest til oktober. Senere på året skal der partierne imellem forhandles om de resterende indefrosne 2 uger skal udbetales.
I know....men derfor mener jeg stadig teknisk at det hedder til og med marts.
AndyCole skrev:
I know....men derfor mener jeg stadig teknisk at det hedder til og med marts.
Altså 3 uger er 60% som ville svare til september - udgangen af marts + de første 5-6 dage af april, men det er forkert at sige som du gør, da det jo ikke er alle der har været berettiget til feriepenge fra september 2019. Hvis først du har optjent feriepenge fra eks. december, vil du stadig have mere end 3 uger til rådighed når vi kommer til udgangen af septemper 2020, og du vil i den situation få udbetalt lige så meget som en person der har optjent et fuldt ferieår.
SVFA_DK skrev:
Altså 3 uger er 60% som ville svare til september - udgangen af marts + de første 5-6 dage af april, men det er forkert at sige som du gør, da det jo ikke er alle der har været berettiget til feriepenge fra september 2019. Hvis først du har optjent feriepenge fra eks. december, vil du stadig have mere end 3 uger til rådighed når vi kommer til udgangen af septemper 2020, og du vil i den situation få udbetalt lige så meget som en person der har optjent et fuldt ferieår.
Ikke jf. aftaleteksten, hvori der står:
Partierne er enige om at sikre en delvis udbetaling af de indefrosne feriemidler optjent i perioden fra 1. september 2019 til 31. marts 2020, svarende til op til 3 ugers ferie.
SVFA_DK skrev:
Altså 3 uger er 60% som ville svare til september - udgangen af marts + de første 5-6 dage af april, men det er forkert at sige som du gør, da det jo ikke er alle der har været berettiget til feriepenge fra september 2019. Hvis først du har optjent feriepenge fra eks. december, vil du stadig have mere end 3 uger til rådighed når vi kommer til udgangen af septemper 2020, og du vil i den situation få udbetalt lige så meget som en person der har optjent et fuldt ferieår.
Se ovenover:)
SVFA_DK skrev:Det tyder på jeg ikke har ret... Pis
Hehe:)
Hvad er pointen så med at vente til Oktober, med at udbetale den flotte forbrugsgave regeringen har fundet frem til > altså vores egne penge.
Johen88 skrev:Man har som funktionær eller time lønnet optjent 25 indefrosset feriedage, som har en værdi af 12,5% af ens løn i den periode, fra september til september
Du får vel 12,5% + minimum 1% i særlig ferietillæg?
Mener at det indenfor staten er det 12,5+1,5% og kommuner og regioner er det 12,5+1,95%
Hawkeye skrev:Hvad er pointen så med at vente til Oktober, med at udbetale den flotte forbrugsgave regeringen har fundet frem til > altså vores egne penge.
Statens argument er, at perioden for at optjene feriepenge først slutter ved udgangen af september, men med post #24 in mente, giver det ikke mening. Troede egentlig jeg havde styr på det, men nu er jeg forvirret. Hvis beregningen foretages ud fra perioden ultimo marts 2020, giver det ikke mening, at vente til oktober.
SVFA_DK skrev:
Statens argument er, at perioden for at optjene feriepenge først slutter ved udgangen af september, men med post #24 in mente, giver det ikke mening. Troede egentlig jeg havde styr på det, men nu er jeg forvirret. Hvis beregningen foretages ud fra perioden ultimo marts 2020, giver det ikke mening, at vente til oktober.
Mon ikke den primære grund er, at størstedelen af pengene først indbetales fra arbejdsgiverne i August?
Skulle pengene udbetales tidligere, ville det være med en likviditet staten endnu ikke har. Så det giver fin mening.
NanoQ skrev:Mon ikke den primære grund er, at størstedelen af pengene først indbetales fra arbejdsgiverne i August?
Skulle pengene udbetales tidligere, ville det være med en likviditet staten endnu ikke har. Så det giver fin mening.
Jo, det giver mening. Jeg har bare hørt argumentet, at de ville vente til efter september, da de først der ved hvad folk har optjent. Hvis det er korrekt at de kun bruger perioden frem til udgangen af marts som beregningsgrundlag, vil det så sige, at en person der kun har optjent feriepenge fra eks. nov/dec ikke vil få udbetalt 3 ugers feriepenge, selvom denne har mere end 3 uger opsparet ferie på kontoen?
grovfil skrev:Man burde i bund og grund bare lade PN styre Danmark.. Slut bum!
Ja, så havde forbrugsfesten allerede været ovre :-)
SVFA_DK skrev:
Jo, det giver mening. Jeg har bare hørt argumentet, at de ville vente til efter september, da de først der ved hvad folk har optjent. Hvis det er korrekt at de kun bruger perioden frem til udgangen af marts som beregningsgrundlag, vil det så sige, at en person der kun har optjent feriepenge fra eks. nov/dec ikke vil få udbetalt 3 ugers feriepenge, selvom denne har mere end 3 uger opsparet ferie på kontoen?
Jeg er ikke sikker på, jeg har set den med at staten vil udbetale efter optjeningsperiode (could be wrong). Er det ikke blot 3/5 af totalt indestående?
Det håber jeg da lidt, da alle dem der har mistet jobbet under krisen, eller vil få noget nær 0 udbetalt, hvis pulse 2 kommer i spil senere. (Jaja... Det er stadig folks egne penge, men lur mig, om ikke det giver spalteplads til EB, hvis nogle "får" og andre ikke til den tid).
NanoQ skrev:
Jeg er ikke sikker på, jeg har set den med at staten vil udbetale efter optjeningsperiode (could be wrong). Er det ikke blot 3/5 af totalt indestående?
Det håber jeg da lidt, da alle dem der har mistet jobbet under krisen, eller vil få noget nær 0 udbetalt, hvis pulse 2 kommer i spil senere. (Jaja... Det er stadig folks egne penge, men lur mig, om ikke det giver spalteplads til EB, hvis nogle "får" og andre ikke til den tid).
Det var også det jeg troede/tror, men indlæg #24 gjorde mig i tvivl. I så fald vil jeg trække mit "jeg har ikke ret" fra #26 tilbage :)
Jeg er regionalt ansat og på min lønseddel står det sådan her. Det er fra Silkeborg Data. I øvrigt passer beløbet næsten perfekt med min månedsløn x 1,125:
clrawe skrev:Jeg er regionalt ansat og på min lønseddel står det sådan her. Det er fra Silkeborg Data. I øvrigt passer beløbet næsten perfekt med min månedsløn x 1,125:
Er der nogle der tør give et bud på om dette også er cirka det offentligt ansatte skolelærere får ? altså at indefrosne feriepenge
ca. er 1 månedsløn x 1,125.
På min fagforening hjemmeside kan jeg læse dette omkring overgang til ny ferielov:
>>
Fra og med 1. september 2019 og til og med 31. august 2020 optjener du ferie efter de gamle regler, og denne ferie indefryses og registreres eller indbetales til en fond.
Den ferie, du optjener fra 1. september 2019 til 31. august 2020, indefryses og udbetales som feriegodtgørelse, når du forlader arbejdsmarkedet. Det skyldes, at du ellers ville optjene både fem ugers ferie og holde den nye samtidighedsferie for den samme periode.Dine indefrosne feriepenge bliver administreret af en ny fond: Lønmodtagernes Feriemidler. Fonden skal forvalte, administrere og sikre forrentning af pengene indtil den dag, hvor du forlader arbejdsmarkedet. <<
Lige umiddelbart skulle man jo tro, at det understregede betyder, at jeg har 12,5% som er indefrosset ELLER også er de bare "registreret"???
Dét virker bare helt gak, hvis jeg på en eller anden måde har ret til både fuld løn i min ferie OG har indefrosne feriepenge til gode...
Jeg må vente og se til oktober om der kommer noget eller ej.
tuznelda skrev:På min fagforening hjemmeside kan jeg læse dette omkring overgang til ny ferielov:
>>
Fra og med 1. september 2019 og til og med 31. august 2020 optjener du ferie efter de gamle regler, og denne ferie indefryses og registreres eller indbetales til en fond.
Den ferie, du optjener fra 1. september 2019 til 31. august 2020, indefryses og udbetales som feriegodtgørelse, når du forlader arbejdsmarkedet. Det skyldes, at du ellers ville optjene både fem ugers ferie og holde den nye samtidighedsferie for den samme periode.Dine indefrosne feriepenge bliver administreret af en ny fond: Lønmodtagernes Feriemidler. Fonden skal forvalte, administrere og sikre forrentning af pengene indtil den dag, hvor du forlader arbejdsmarkedet. <<
Lige umiddelbart skulle man jo tro, at det understregede betyder, at jeg har 12,5% som er indefrosset ELLER også er de bare "registreret"???
Dét virker bare helt gak, hvis jeg på en eller anden måde har ret til både fuld løn i min ferie OG har indefrosne feriepenge til gode...
Jeg må vente og se til oktober om der kommer noget eller ej.
Du skulle gerne have en lønseddel hvor der står at du har 16,66 feriedag til gode fra sidste år.
De er optjent fra D 01-01-19 til D 31-08-19.
Fra D 01.09-19 til D 31-08-20 bliver ferien gemt i en fond.
Fra D 01-09-20 optjener man 2,08 dag i måneden som kan bruges når man vil.
hartvig skrev:
Du skulle gerne have en lønseddel hvor der står at du har 16,66 feriedag til gode fra sidste år.
De er optjent fra D 01-01-19 til D 31-08-19.
Fra D 01.09-19 til D 31-08-20 bliver ferien gemt i en fond.
Fra D 01-09-20 optjener man 2,08 dag i måneden som kan bruges når man vil.
Du er en skat og har lige fjernet min tvivl, tror jeg...
Under punktet "restferie 2019" har jeg 123,33 timer.
Hvis jeg dividerer med 7,4 pr. Feriedag, er det just præcis 16,67 feriedage :-)
Så i alt når jeg vel op på 185 timer (25 dage) pr. 31/8 = Jeg får 15 dage udbetalt lige som alle andre lønmodtagere.
Tuznelda der er jo intet at være i tvivl om. ALLE som i ALLE lønmodtagere får de feriepenge hvis de har være i arbejde i nævnte periode.....også dig:)
AndyCole skrev:Tuznelda der er jo intet at være i tvivl om. ALLE som i ALLE lønmodtagere får de feriepenge hvis de har være i arbejde i nævnte periode.....også dig:)
Men jeg plejer ikke at få feriepenge .. Jeg får fuld løn under ferie, så derfor er det - trods 20 år som fastansat lærer - helt uvant at beskæftige mig med begrebet "feriepenge" 🙂
Ja men du er jo ikke den eneste der er i den situation. Der er vitterligt en del offentligt ansatte:)
grovfil skrev:
Lyder som en rigtig god pointe, tror sku du nailer mit problem der..
Det er præcis sådan det er...
tuznelda skrev:
Men jeg plejer ikke at få feriepenge .. Jeg får fuld løn under ferie, så derfor er det - trods 20 år som fastansat lærer - helt uvant at beskæftige mig med begrebet "feriepenge"
AndyCole skrev:Ja men du er jo ikke den eneste der er i den situation. Der er vitterligt en del offentligt ansatte:)
flovmanden skrev:
Havde/har også lige problemer med at forstå det.
Men som jeg forstår det nu, så er den ferie du skal afholde, opsparet af dig selv i løbet af det foregange år, så derfor har du en opsparet ferie/beløb.
Nu skal man holde ferie løbene og betale den selv med det samme, lidt forenklet.
Så nu har du en opsparet ferie/penge, som de frøs til du gik på pension, det er så den du vil få 3/5 af.
Det er den måde jeg har forstået det på.
Håber det giver mening.
tuznelda skrev:
Men jeg plejer ikke at få feriepenge .. Jeg får fuld løn under ferie, så derfor er det - trods 20 år som fastansat lærer - helt uvant at beskæftige mig med begrebet "feriepenge"
Det er jo det samme som funktionærer. Men skifter man arbejde som funktionær, har man tidligere haft penge ved feriekonto, som man kan få udbetalt, når man i det nye arbejde endnu ikke har "opsparet" noget ferie.
Men får du ikke ferietillæg hvert år med maj lønnen?
Anyways, TV2 dækker hele 3 ugers udbetalt løn meget godt med denne artikel (også hvor meget man ca. kan forvente at få udbetalt):
https://www.tv2ostjylland.dk/tv2dk/derfor-kan-du-foerst-faa-dine-feriepenge-til-oktober
Mikkmakk skrev:
Er der nogle der tør give et bud på om dette også er cirka det offentligt ansatte skolelærere får ? altså at indefrosne feriepenge
ca. er 1 månedsløn x 1,125.
Ud fra mine matematiske evner, så svarer 3 ugers feriepenge til 90% af en månedsløn.
Altså månedsløn x 0,9
Eksempel. 30.000 kr. i løn pr. måned. Dette vil give 360.000 kr. i bruttoløn på 12 mdr. Man er berettiget til 12,5% i feriepenge af bruttolønnen. Det vil sige, at har man en bruttoløn på 30.000 kr. alle måneder i overgangsperioden fra 1. sep. 2019 - 31. aug. 2020 vil man have opsparet 45.000 kr. før skat. (360.000 kr. x 0,125)
3 af de 5 uger udbetales til oktober.
45.000 kr. divideret med 5 (uger) = 9.000 kr. pr. uge. 3 uger x 9000 kr. = 27.000 kr. Dette beløb skal der betales skat af.
Der er en beregner herinde - hvorfor ikke bruge den, eller se de overslag de også har:
https://www.tv2ostjylland.dk/oestjylland/beregn-saa-mange-feriepenge-faar-du-udbetalt-til-efteraaret
"
Her er et overslag over, hvad du kan forvente at få udbetalt efter skat, når de tre ugers feriepenge bliver udbetalt:
Årlig indkomst før skat: 100.000 - udbetaling på 4500 kroner efter skat.
Årlig indkomst før skat: 200.000 - udbetaling på 9000 kroner efter skat.
Årlig indkomst før skat: 300.000 - udbetaling på 12.600 kroner efter skat.
Årlig indkomst før skat: 400.000 - udbetaling på 16.800 kroner efter skat.
Årlig indkomst før skat: 500.000 - udbetaling på 21.000 kroner efter skat.*
Årlig indkomst før skat: 600.000 - udbetaling på 19.200 kroner efter skat.*
Årlig indkomst før skat: 1.000.000 - udbetaling på 32.400 kroner efter skat.
Kilde: Danske Bank.
* Topskattegrænsen er i år på 531.000 kroner og påvirker derfor udbetalingen af feriepenge efter skat, når ens løn ligger over det leje.
"
tuznelda skrev:Jeg er lærer og har ferie med fuld løn, men vi har også noget feriegodtgørelse, som vi plejer at få udbetalt 1. Juni hvert år.
Jeg kan intet se om indefrosne feriepenge på min lønseddel - min TR mener vi får "noget", men kunne ikke sige hvor meget... så jeg har ingen anelse om hvor meget eller, nok mere korrekt, hvor lidt ;)
Jeg kommer derfor ikke til at "bruge på forskud" indtil oktober, for jeg aner ikke om det er 500 eller 15000kr.
Jeg håber der snart kommer en eller anden mulighed for at logge ind på borger.dk eller lignende, og se om der står noget indefrosset og hvor meget det i givet fald er.
Dét kan jo hurtigt blive en lidt grim forskrækkelse at tro der kommer 15k, hvis der kun kommer 500kr
Det drejer sig om 12,5 % af den ferieberettigede løn, og det akkumulerede beløb har siden september 2019 fremgået på din lønseddel i rubrikken “feriegodtgørelse til fond”.
Vh.Mads, Lærer og TR 😀
Jeg undrer mig når jeg går ind på borger.dk og kigger, at der står
Indberettet efter skat
14,44 dag
19.446,72 kroner
3 uger giver 15 dage, ikke? Så jeg forstår at jeg kan forvente ca de 19.5k?
Det stemmer ikke overens med hverken den liste der er citeret ovenover ifht. hvad jeg tjener (normal lønslave til 160kr/timen, 37 timer om ugen), eller med de 16,32 feriedage jeg tidligere på året har udbetalt til en sum af 14.788,00 kroner. Altså 2 feriedage mere, men 5k mindre udbetalt?
Nogen ideer om, hvilket år de beskattes? 2019 som optjeningsår eller 2020 som udbetalingsår. Kunne da være fedt hvis det var 2020 hvor madame har barselsdagpenge og vist akkurat holder sig under topskat🤓
lassen81 skrev:Det drejer sig om 12,5 % af den ferieberettigede løn, og det akkumulerede beløb har siden september 2019 fremgået på din lønseddel i rubrikken “feriegodtgørelse til fond”.
Vh.Mads, Lærer og TR
tuznelda skrev:
Jeg har ingen rubrik, der hedder feeiegodtgørelse til fond.
Har du ikke x-antal rubrikker nederst på din lønseddel med overskriften “akkumuleret år til dato og ferieoplysninger”?
Lønindkomst, ferieberettiget løn, skat, samlet indbetalt pension, arbejdsmarkedsbidrag osv.?
Der skulle du gerne have to rubrikker, hvor den resterende feriegodtgørelse er anført (det du ikke fik udbetalt 1.juni jvf. den nye ferielov) og feriegodtgørelse til fond.
Hvis ikke kan du kontakte lønkontoret eller skolens sekretær.
Gonginator skrev:Jeg undrer mig når jeg går ind på borger.dk og kigger, at der står
Indberettet efter skat
14,44 dag
19.446,72 kroner
3 uger giver 15 dage, ikke? Så jeg forstår at jeg kan forvente ca de 19.5k?
Det stemmer ikke overens med hverken den liste der er citeret ovenover ifht. hvad jeg tjener (normal lønslave til 160kr/timen, 37 timer om ugen), eller med de 16,32 feriedage jeg tidligere på året har udbetalt til en sum af 14.788,00 kroner. Altså 2 feriedage mere, men 5k mindre udbetalt?
Det lyder som vi står i samme situation og niveau lønmæssigt, mit er bare ikke indberettet endnu, og står på min lønseddel i stedet.
Jeg bliver faktisk mere tryg ved at se din post, og tænker det nok er rigtigt, uden at kunne gennemskue hvorfor.
lassen81 skrev:
Har du ikke x-antal rubrikker nederst på din lønseddel med overskriften “akkumuleret år til dato og ferieoplysninger”?
Lønindkomst, ferieberettiget løn, skat, samlet indbetalt pension, arbejdsmarkedsbidrag osv.?
Der skulle du gerne have to rubrikker, hvor den resterende feriegodtgørelse er anført (det du ikke fik udbetalt 1.juni jvf. den nye ferielov) og feriegodtgørelse til fond.
Hvis ikke kan du kontakte lønkontoret eller skolens sekretær.
tuznelda skrev:
Jeg har som tidligere skrevet en, der hedder restferie 2019 på 123 timer.
Dét er min indefrosne ferie, går jeg ud fra.
Det lyder ikke helt dumt at det er det, og som du skriver længere oppe, så stemmer det overens Med de 16,6 dages restferie :)
tuznelda skrev:
Jeg har som tidligere skrevet en, der hedder restferie 2019 på 123 timer.
Dét er min indefrosne ferie, går jeg ud fra.
123 timer passer ellers fint med det vi har til rådighed nu efter al det hurlumlej med den nye ordning fremadrettet.
Mere præcist hedder den 123,33 + evt 6. ferieuge, som vi har til rådighed frem til den nye optjenningsmetode med 2,xx dage om måneden begynder..
De rækker så heller ikke så langt, når 111 timer skal bruges på tre ugers ferie :-/
Så fik jeg opklaring.
Bemærkede på min lønseddel at det indefrossede beløb var steget siden sidste måned. Her indefryses indtil september, så det ser ud til at jeg rammer beløbet rimelig præcist.
Edit, samtidig stiger mine optjente feriedage, det ligner sku en dårlig deal for firmaet så vidt jeg forstår det, de betaler mig jo nærmest dobbelt feriepenge dette år så alligevel, når nu de ikke kan råde over de indefrossede indtil jeg fratræder firmaet?
grovfil skrev:Så fik jeg opklaring.
Bemærkede på min lønseddel at det indefrossede beløb var steget siden sidste måned. Her indefryses indtil september, så det ser ud til at jeg rammer beløbet rimelig præcist.
Edit, samtidig stiger mine optjente feriedage, det ligner sku en dårlig deal for firmaet så vidt jeg forstår det, de betaler mig jo nærmest dobbelt feriepenge dette år så alligevel, når nu de ikke kan råde over de indefrossede indtil jeg fratræder firmaet?
Hmmm, her er ferietimer det samme :-(
grovfil skrev:Så fik jeg opklaring.
Bemærkede på min lønseddel at det indefrossede beløb var steget siden sidste måned. Her indefryses indtil september, så det ser ud til at jeg rammer beløbet rimelig præcist.
Edit, samtidig stiger mine optjente feriedage, det ligner sku en dårlig deal for firmaet så vidt jeg forstår det, de betaler mig jo nærmest dobbelt feriepenge dette år så alligevel, når nu de ikke kan råde over de indefrossede indtil jeg fratræder firmaet?
Det er ikke en dårlig deal for firmaet...
Rent regnskabsmæssigt betyder denne ændring INTET.
Og firmaet har stadig rådighed over pengene.
Problemet opstår først hvis de ikke har dem når de skal betales når du fratræder/pensioneres
Skal man gøre noget aktivt for at få de penge? Tænker det som man ellers plejer at gøre med feriepenge via nemID osv...?
pantherdk skrev:
Det er ikke en dårlig deal for firmaet...
Rent regnskabsmæssigt betyder denne ændring INTET.
Og firmaet har stadig rådighed over pengene.
Problemet opstår først hvis de ikke har dem når de skal betales når du fratræder/pensioneres
Jamen bliver de ikke tvunget til at indbetale dem "nu", så jeg kan få min sjat til oktober?
Derfor jeg troede de kom til at betale, ihvertfald, de tre ugers feriepenge dobbelt i år.
grovfil skrev:Jamen bliver de ikke tvunget til at indbetale dem "nu", så jeg kan få min sjat til oktober?
Derfor jeg troede de kom til at betale, ihvertfald, de tre ugers feriepenge dobbelt i år.
Nej det der ihvertfald ikke meldt noget ud om, det ville også være en overtrædelse af aftalem man har lavet med arbejdsmarkedts parter.
Staten eller fonden kommer til at lægge ud.
pantherdk skrev:
Nej det der ihvertfald ikke meldt noget ud om, det ville også være en overtrædelse af aftalem man har lavet med arbejdsmarkedts parter.
Staten eller fonden kommer til at lægge ud.
Er det der med at betale fuld indkomstskat så ikke også en overtrædelse af aftalen?
Det hed jo 38%.
Ikke at det koster mig det store, men....
Det burde står nederst på din lønseddel som vist på min.
Bruttoferiepenge overgangsperiode
grovfil skrev:
Er det der med at betale fuld indkomstskat så ikke også en overtrædelse af aftalen?
Det hed jo 38%.
Ikke at det koster mig det store, men....
Det en gang vås som nogle har udtalt.
aftalen har HELE tiden været at feriepenge er alm skattepligtig indkomst.
De 38% kommer af hvis lønmodtagernes garantifond skal dække virksomheders konkurs.
Der er simpelthen nogle tosser som ikke har læst alle papirene eller bare kigget på det der passer dem
pantherdk skrev:
Det en gang vås som nogle har udtalt.
aftalen har HELE tiden været at feriepenge er alm skattepligtig indkomst.
De 38% kommer af hvis lønmodtagernes garantifond skal dække virksomheders konkurs.
Der er simpelthen nogle tosser som ikke har læst alle papirene eller bare kigget på det der passer dem
Og hvad er din trækprocent af skattepligtig indkomst, hvis du får pengene udbetalt som aftalen reelt lød på ved pensionen ?
Schaffen85 skrev:Det burde står nederst på din lønseddel som vist på min.
Bruttoferiepenge overgangsperiode
Lækker måned for dig :)
rudy skrev:
Lækker måned for dig :)
Jo tak - og stadig lige lidt måneder endnu :)
Bare lige en gang til for en komplet idiot. Har været ansat i 4 år, og får normalt ferie med læn. Er blevet bedr om at holde 3 uger mellem maj og Sep. Får jeg betalt ferie som normalt OG feriepenge udbetalt eller får jeg ikke løn under ferie og så feriepenge til oktober der skal dække manglende løn under min 3 ugers ferie i Juli?
mckellberg skrev:Bare lige en gang til for en komplet idiot. Har været ansat i 4 år, og får normalt ferie med læn. Er blevet bedr om at holde 3 uger mellem maj og Sep. Får jeg betalt ferie som normalt OG feriepenge udbetalt eller får jeg ikke løn under ferie og så feriepenge til oktober der skal dække manglende løn under min 3 ugers ferie i Juli?
Ja du får dine 3uger eller 16dages ferie, og selvfølgelig penge udbetalt senest oktober :)
mckellberg skrev:Bare lige en gang til for en komplet idiot. Har været ansat i 4 år, og får normalt ferie med læn. Er blevet bedr om at holde 3 uger mellem maj og Sep. Får jeg betalt ferie som normalt OG feriepenge udbetalt eller får jeg ikke løn under ferie og så feriepenge til oktober der skal dække manglende løn under min 3 ugers ferie i Juli?
Du lyder som du er ansat stortset som mig.
Så længe du ikke har tænkt dig at holde andre heluges ferier, så bør du have optjent rigeligt til at opretholde din løn under ferie.
Og ellers er holdningen vist stadig de fleste steder at du kan låne et par feriedage hvis det er det brænder på.
At the end of the day, så har vi alle optjent det samme ferie når året er slut, det er vist bare et spørgsmål om hvornår man har tjent retten til den, men det er vist som regel til at finde ud af med arbejdsgiveren. Alternativt skal han jo mangle dig sidst på året...
aLETman skrev:
Og hvad er din trækprocent af skattepligtig indkomst, hvis du får pengene udbetalt som aftalen reelt lød på ved pensionen ?
Det kommer jo helt an på hvornår du får pengene udbetalt og hvor høj din skattepligtige indkomst er.
Så er du pensionist og har så høj en indkomst at du betaler topskat ja så betaler du topskat af dine feriepenge..
LIGESOM du jo også betaler topskat af din normale løn hvis du holdt ferie med løn og betalte topskat..
Langt de fleste som går på pension beder deres arbejdsgiver udbetale alt restferie og fremtidig ferie med den sidste månedsløn.
Det en ret man har og det sikre man ikke kommer ud i en situation hvornman skal betale folkepension tilbage pga de kommende feriepenge.
Jeg har ikke lige læst hele tråden igennem, så hvis spørgsmålet har været stilt og svaret på, så beklager jeg.
Min kone begyndte at få barselsdagpenge 1 Sep 2019 og begyndte på arbejde igen 1 februar 2020.
Så hun har jo kun optjent feriepenge som skulle låses fra feb og så til 31 august I år, via sit arbejde. Men hvad med den periode hvor hun har været på barselsdagpenge? Kan hun få noget derfra? Ift der penge der udbetales til oktober?
Duckie skrev:Jeg har ikke lige læst hele tråden igennem, så hvis spørgsmålet har været stilt og svaret på, så beklager jeg.
Min kone begyndte at få barselsdagpenge 1 Sep 2019 og begyndte på arbejde igen 1 februar 2020.
Så hun har jo kun optjent feriepenge som skulle låses fra feb og så til 31 august I år, via sit arbejde. Men hvad med den periode hvor hun har været på barselsdagpenge? Kan hun få noget derfra? Ift der penge der udbetales til oktober?
Sakset fra borger.dk
"Udbetalingen bliver beregnet ud fra din lønindkomst i perioden fra den 1. september 2019 til 31. marts 2020. Udbetalingen er derfor afhængig af din lønindkomst for hele perioden."
Barselsdagpenge er ingen lønindkomst, så det kan hun nok godt glemme alt om.
Filosoffen skrev:
Sakset fra borger.dk
"Udbetalingen bliver beregnet ud fra din lønindkomst i perioden fra den 1. september 2019 til 31. marts 2020. Udbetalingen er derfor afhængig af din lønindkomst for hele perioden."
Barselsdagpenge er ingen lønindkomst, så det kan hun nok godt glemme alt om.
Ansatte på barsel uden fuld løn i indefrysningsperiodenFeriefondsloven indeholder en særregel for beregningen af indefrosne feriemidler for ansatte, derhar været på barselsorlov uden fuld løn i indefrysningsperioden. Denne særregel gælder alene irelation til indefrysningen af feriemidler.I den del af indefrysningsperioden, hvor den ansatte ikke har haft fuld løn under barsel, beregnesindefrysningen på grundlag af den ansattes sædvanlige løn i de seneste 4 uger med fuld løn. De 4uger kan ligge både før og efter orloven, afhængigt af hvordan orloven er placeret i forhold til indefrysningsperioden.Det betyder, at en ansat, der afholder forældreorlov uden løn, men med indbetaling til pension,vil få beregnet 12,5 % til indefrysning af sin sædvanlige løn og ikke kun af pensionsindbetalingen.
Hermed aftaleteksten på det regionale område. Om der er en anden aftale på det private område er muligt.
Pindzaghi skrev:Ansatte på barsel uden fuld løn i indefrysningsperiodenFeriefondsloven indeholder en særregel for beregningen af indefrosne feriemidler for ansatte, derhar været på barselsorlov uden fuld løn i indefrysningsperioden. Denne særregel gælder alene irelation til indefrysningen af feriemidler.I den del af indefrysningsperioden, hvor den ansatte ikke har haft fuld løn under barsel, beregnesindefrysningen på grundlag af den ansattes sædvanlige løn i de seneste 4 uger med fuld løn. De 4uger kan ligge både før og efter orloven, afhængigt af hvordan orloven er placeret i forhold til indefrysningsperioden.Det betyder, at en ansat, der afholder forældreorlov uden løn, men med indbetaling til pension,vil få beregnet 12,5 % til indefrysning af sin sædvanlige løn og ikke kun af pensionsindbetalingen.
Hermed aftaleteksten på det regionale område. Om der er en anden aftale på det private område er muligt.
Interessant. Min kone er i lignende situation som Filosoffens - bare med barselsdagpenge fra januar i år og indtil juni. Privatansat. Nogle der kender reglerne for privatansatte?
KeysorSoze skrev:
Interessant. Min kone er i lignende situation som Filosoffens - bare med barselsdagpenge fra januar i år og indtil juni. Privatansat. Nogle der kender reglerne for privatansatte?
Jeg gætter på det er det samme.
Der står der i Feriefondsloven er en særregel for dette. Der står ikke noget specifikt om offentligt og privat.
Men jeg ved at både regioner, kommuner og deres samarbejdspartnere omkring lønudbetalinger har haft svært ved implementere reglen. Havde selv fat i én af Danmarks største arbejdspladser på vegne af min kone for en måned siden... De kendte ikke aftalen og nægtede hårdnakket at dette var rigtigt. De havde afsat forkerte midler til over 500 medarbejdere og ingen havde bemærket det. De har anerkendt fejlen nu og forsøger at løse det i samarbejde med deres samarbejdspartnere.
Mange tak for svar. Hun er ansat i det private som kok. Kan ikk helt vurdere om ovenstående gælder alle der har været på barselsdagpenge. Jeg håber!
På et tidspunkt var der tale om at man selv kunne vælge om man ville have pengene udbetalt nu eller vente (til pension). Er det stadig tilfældet og hvordan fungerer det i praksis hvis ja?
Nogen der har fået brev i e-boks fra LD ?
Jeg gik lige ind og tjekkede på borger.dk nu her.
I den oversigt der er derinde ligner det jeg har optjent 0kr 1.9.19 - 31.8.20 og at jeg dermed har fået 38xxx for meget udbetalt som skal betales tilbage....
Altså er vi ikke enige om at dem jeg har fået var de 3 første uger, som er fra en tidligere periode end den de skriver her ?
Virker lidt underligt
Bridgeking skrev:Nogen der har fået brev i e-boks fra LD ?
Jeg gik lige ind og tjekkede på borger.dk nu her.
I den oversigt der er derinde ligner det jeg har optjent 0kr 1.9.19 - 31.8.20 og at jeg dermed har fået 38xxx for meget udbetalt som skal betales tilbage....
Altså er vi ikke enige om at dem jeg har fået var de 3 første uger, som er fra en tidligere periode end den de skriver her ?
Virker lidt underligt
Ja fik det også.
Linket til borger.dk skriver at jeg har optjent Ca 2/3 af hvad jeg fik første gang, så det ser ok ud.
Det kunne godt lyde som om der er noget galt hos dig, men aner det ikke..
Bridgeking skrev:Nogen der har fået brev i e-boks fra LD ?
Jeg gik lige ind og tjekkede på borger.dk nu her.
I den oversigt der er derinde ligner det jeg har optjent 0kr 1.9.19 - 31.8.20 og at jeg dermed har fået 38xxx for meget udbetalt som skal betales tilbage....
Altså er vi ikke enige om at dem jeg har fået var de 3 første uger, som er fra en tidligere periode end den de skriver her ?
Virker lidt underligt
Nej det er fuldstændigt korrekt periode.
Bridgeking skrev:Nogen der har fået brev i e-boks fra LD ?
Jeg gik lige ind og tjekkede på borger.dk nu her.
I den oversigt der er derinde ligner det jeg har optjent 0kr 1.9.19 - 31.8.20 og at jeg dermed har fået 38xxx for meget udbetalt som skal betales tilbage....
Altså er vi ikke enige om at dem jeg har fået var de 3 første uger, som er fra en tidligere periode end den de skriver her ?
Virker lidt underligt
Hmmm så skal du nok have fat i din arbejdsplads for de har da fucket up ser det ud til.
ved du hvilket lønsystem de bruger ?
Nå - fik sgu fat i en der vidste noget.
Min arbejdsplads registrerer det åbenbart først i den kommende uge - og ja - så skulle beløbene gerne blive i mit favør :P
Blev sgu helt nervøs
Bridgeking skrev:Nå - fik sgu fat i en der vidste noget.
Min arbejdsplads registrerer det åbenbart først i den kommende uge - og ja - så skulle beløbene gerne blive i mit favør :P
Blev sgu helt nervøs
Undre mig da lidt de endnu ikke har styr på dette ?
pantherdk skrev:
Undre mig da lidt de endnu ikke har styr på dette ?
Deadline var 31 dec 2020, så huskede jeg korrekt.
det kan dog stadic rettes.
pantherdk skrev:
Undre mig da lidt de endnu ikke har styr på dette ?
pantherdk skrev:Deadline var 31 dec 2020, så huskede jeg korrekt.
det kan dog stadic rettes.
Ja det ved jeg ikke noget om - men jeg har lidt mere ro i maven nu ihvertfald :)
